Mitarbeiter/in arbeitsvorbereitung (m/w/d)

Wir sind ein mittelständisches Maschinenbau-Unternehmen und zählen zu den Top10-Herstellern von Siebtechnik und Big Bag – Systemen. Wir planen, konstruieren und fertigen Komponenten sowie komplexe Anlagen für die Chemie-, Pharma- und Nahrungsmittelbranche. An unserem Firmensitz in Ludwigshafen, suchen wir ab sofort und in Vollzeit eine(n)

Mitarbeiter Arbeitsvorbereitung & Auftragssteuerung (m/w/d)

• Auftragsvorbereitung: Nach dem Auftragseingang durch Technik oder Vertrieb übernehmen Sie die qualifizierte Vorbereitung für die Bereiche Fertigung und Einkauf.
• Terminsteuerung: Sie verantworten die terminliche Planung der Aufträge. Dabei berücksichtigen Sie präzise die Vorgabezeiten, Vorkalkulationen sowie die verbindlichen Liefertermine.
• Kapazitätsplanung: Auf Basis Ihrer Terminplanung stellen Sie eine gleichmäßige und effiziente Auslastung der Abteilungen Konstruktion und Produktion sicher.
• Schnittstellen-Management: Sie koordinieren und moderieren den Informationsfluss zwischen Konstruktion, Produktion, Einkauf und Vertrieb, um einen reibungslosen Projektablauf zu garantieren.
• Priorisierung: Innerhalb der Auftragsleitstelle legen Sie die Prioritäten und die Reihenfolge der Bearbeitung fest, um Termintreue und Effizienz zu maximieren.

• Qualifikation: Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Anlagen- oder Industriemechaniker) mit Weiterbildung zum Industrie- oder Handwerksmeister.
• Erfahrung: Fundierte Kenntnisse im Maschinen- oder Anlagenbau sowie idealerweise Erfahrung in der Arbeitsvorbereitung.
• IT-Kompetenz: Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und den gängigen MS Office-Anwendungen.
• Arbeitsweise: Sie arbeiten eigenständig, lösungsorientiert und zeichnen sich durch eine strukturierte Vorgehensweise aus.
• Kompetenz: Kommunikationsstärke im Umgang mit verschiedenen Fachabteilungen sowie ein ausgeprägtes Organisationstalent

• Vielfalt: Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum in spannenden und vielfältigen Branchen.
• Innovation: Ein etabliertes Produktportfolio mit viel Raum für eigene Ideen und Weiterentwicklung.
• Onboarding: Eine fundierte Einarbeitung direkt in Ihrer neuen Abteilung.
• Sicherheit: Eine unbefristete Festanstellung in Vollzeit für eine langfristige berufliche Perspektive.
• Freiraum: Großer Handlungsspielraum mit viel Flexibilität und Eigenverantwortung.
• Work-Life-Balance: Ein attraktives Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit, bis zu 18 Gleittage im Jahr zu nehmen, sowie 30 Tage Urlaub.
• Extras: Fahrradleasing-Programm, betriebliche Altersvorsorge, regelmäßige Firmen-Events und frisches Obst zur freien Verfügung.

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