Bereichern Sie unser Team als
Oberärztin / Oberarzt (m/w/d) zur oberärztlichen Leitung der gerontopsychiatrischen Station P2
Dortmund | Vollzeit, Teilzeit | Unbefristet | zum frühestmöglichen Eintrittstermin
Erleben Sie echte Unterstützung und Zusammenhalt im Job, in einem spannenden Arbeitsumfeld, geprägt von Wertschätzung und Vertrauen. Beim LWL-PsychiatrieVerbund arbeiten wir gemeinsam an einem wichtigen Ziel: die Versorgung unserer Patient:innen und Bewohner:innen so hochwertig wie möglich zu gestalten.
Die LWL-Klinik Dortmund verfügt über 655 Planbetten und Behandlungsplätze für Psychiatrie und Psychotherapie / Psychosomatische Medizin. Angegliedert sind ein Wohnverbund für behinderte Menschen, ein Pflegezentrum mit zusammen 325 Plätzen und das LWL-Rehabilitationszentrum Ruhrgebiet. Mit der LWL-Klinik Hemer besteht ein regionales Netz mit einem Wirtschafts- und Verwaltungsdienst auch für die LWL-Klinik für Forensische Psychiatrie Dortmund. Aufgaben
* oberärztliche Leitung der Station P2
* oberärztliche Koordination aller an der Behandlung beteiligten Berufsgruppen im Hinblick auf die individuellen Behandlungsziele
* oberärztliche Koordination / Aufbau der neuen gerontopsychiatrischen Station
* Weiterentwicklung des Behandlungskonzepts
* Teilnahme am Bereitschaftsdienst der Klinik
Profil
* abgeschlossene Weiterbildung Psychiatrie und Psychotherapie
* eine aufgeschlossene, wertschätzende Grundhaltung gegenüber psychisch erkrankten Menschen
* eigenverantwortliches ärztliches Handeln und Leitungskompetenz in kollegialer Abstimmung innerhalb des Teams und des ärztlichen Leitungskollegiums der Abteilung
* Kreativität und Initiative bei der Ausgestaltung des eigenen Verantwortungsbereiches
* umfangreiche neurologische und gerontopsychiatrische Vorkenntnisse sind ausdrücklich erwünscht
Wir bieten
* eine offene, vertrauensvolle und förderliche Arbeitsatmosphäre bei geregelten Arbeitszeiten
* externe Supervision
* Entgelt nach Entgeltgruppe III TV-Ärzte/VKA
* die üblichen sozialen Leistungen des öffentlichen Dienstes sowie eine betriebliche Altersversorgung
* eine strukturierte Qualifikation zur Führungskraft im LWL sowie bei Interesse Gelegenheit zur Promotion
* Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen finanziell und mit 10 Tagen/Jahr
* Angebot nach Verfügbarkeit für eine Kinderbetreuung U3 und Vereinbarkeit von Beruf und Familie
* kostenlose Randzeitenbetreuung bzw. stundenweise ergänzende Kinderbetreuung im elterlichen Haushalt
* betriebliche Sozialberatung und "Betriebliches Gesundheitsmanagement" sowie kollegiale Hilfe und Mitarbeiter-Hotline (Employee Assist Hotline)
* eine regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit von 40,00 Stunden
* die Stelle ist unbefristet zu besetzen und grundsätzlich teilbar
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