Senior Experte für die Digitalisierung des HR Bereichs
Als zentraler Schnittstelle zwischen der internen IT-Abteilung, externen IT-Dienstleistern und den HR-Fachbereichen erarbeiten wir die Anforderungen an IT-Tools und bernehmen Verantwortung für deren Implementierung und Betrieb.
Aufgaben:
* Wir führen Analyse, Planung, Konzeption und begleitende Umsetzung von Anpassungen in der bestehenden HR-IT-Systemlandschaft zur Standardisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen durch
* Der Betrieb und die Weiterentwicklung der aktuellen sowie zukünftigen HR-IT-Systeme erfolgt in enger Zusammenarbeit mit der internen IT – inklusive Anwendersupport, Fehlerbehebung sowie Koordination von Updates und Releases
* Wir erheben, beschreiben und bewerten Anforderungen im Rahmen der Einführung von SAP SuccessFactors
* Wir nehmen erste praktische Erfahrungen in der Prozessoptimierung durch den Einsatz von RPA-Technologien und/oder Low-Code-Plattformen
* Wir übernehmen (Teil-)Projektleitungen im HR-Digitalisierungsumfeld
* Wir arbeiten eng mit HR- und IT-Fachbereichen, Vertretern der Mitbestimmung sowie externen Dienstleistern zusammen zur Entwicklung effizienter und nutzerorientierter Lösungen
Ihr Profil:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit fachlichem Bezug zur Stelle (z.B. Wirtschaftsinformatik)
* Mehrjährige praktische Erfahrung in SAP SuccessFactors, SAP HCM oder vergleichbaren HR-Systemen
* Umfangreiche Berufserfahrung in der Anforderungserhebung im Kontext von HR-Prozessen
* Methodenkenntnisse im Projektmanagement und Erfahrung in der Teilprojektleitung von Software-Implementierungen wünschenswert
Wir bieten: Eine marktgerechte Vergütung, einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine premium und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge