Lincoln Electric ist weltweit führend in der Entwicklung, Konstruktion und Herstellung von fortschrittlichen Lösungen für das Lichtbogenschweißen, automatisierten Füge-, Montage- und Schneidsystemen, Plasma- und Autogenschneidanlagen und hat eine weltweit führende Position bei Hartlöt- und Lötlegierungen. Lincoln ist als Welding Expert TM für seine führende Materialwissenschaft, Softwareentwicklung, Automatisierungstechnik und Anwendungsexpertise anerkannt, die die Fertigungskapazitäten der Kunden verbessern und ihnen helfen, eine bessere Welt zu schaffen. Lincoln Electric mit Hauptsitz in Cleveland, Ohio, ist ein börsennotiertes Unternehmen mit einem Umsatz von 4,2 Milliarden Dollar (NASDAQ:LECO), das weltweit über 11.Wir bieten kontinuierliche Lern- und Weiterbildungsmöglichkeiten und legen Wert auf kontinuierliche Verbesserung, Wachstum und berufliche Weiterentwicklung. HSE Fachkraft (Gesundheitsschutz, Arbeitssicherheit und Umweltschutz) (m/w/d)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine HSE Fachkraft (Gesundheitsschutz, Arbeitssicherheit und Umweltschutz) (m/w/d) in Vollzeit in Eisenberg (Pfalz). Zusammenarbeit mit der externen Fachkraft für Arbeitssicherheit
Organisation und Durchführung von Schulungen und Sensibilisierungsmaßnahmen
Überwachung und Dokumentation von Vorfällen, Unfällen und Beinaheunfällen
Abgeschlossenes Studium (Bachelor / Master) z. B. im Bereich Umweltingenieurwesen, Verfahrenstechnik oder eine Ausbildung als staatl. Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
Dann bewerben Sie sich online über das Lincoln Electric Karriereportal!
Bezahlung nach Tarifvertrag Metall- und Elektroindustrie
Urlaubs-, Weihnachtsgeld, Tarifliche Sonderzahlungen
30 Tage Urlaub
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten und 35-Stunden-Woche
Mehrere Optionen für zusätzliche Prämien
Kostenfreie Parkplätze / gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Lincoln Electric ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir verpflichten uns, die Chancengleichheit bei der Einstellung von Bewerbern zu fördern, ungeachtet ihrer Rasse, Hautfarbe, nationalen Herkunft, Religion, ihres Geschlechts (einschließlich Schwangerschaft, Geburt oder damit zusammenhängender medizinischer Bedingungen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf das Stillen), ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Geschlechtsidentität, ihres Alters, ihres Veteranenstatus, ihrer Behinderung, ihrer genetischen Informationen und jeder anderen Kategorie, die durch Bundes-, Landes- oder lokale Gesetze geschützt ist.
999Z FULL_TIME