Sucht dich! Werde Teil unseres dynamischen Unternehmens und gestalte die digitale Zukunft mit uns. Als Head of IT oder Teamleiter IT (abhängig von deiner bisherigen Erfahrung) bist du verantwortlich für die IT-Infrastruktur, Softwareentwicklung und digitale Prozessgestaltung unseres Unternehmens. Du arbeitest eng mit unserem IT-Team und anderen Abteilungen zusammen, um unsere Geschäftsprozesse durch innovative Technologien zu optimieren und die IT-Strategie des Unternehmens voranzutreiben.
Head of IT / Teamleiter IT bei (m/w/d)
Deine Aufgaben und Verantwortlichkeiten:
Leitung der IT-Abteilung:
1. Führung und Weiterentwicklung des IT-Teams (Softwareentwicklung, Systemadministration und
IT-Support).
2. Förderung einer positiven Teamkultur und Unterstützung der beruflichen Entwicklung deiner Teammitglieder.
Entwicklung und Umsetzung der IT-Strategie:
3. Mitarbeit bei der Erstellung und Umsetzung einer IT-Strategie, die auf unsere Unternehmensziele ausgerichtet ist.
4. Evaluierung und Einführung neuer Technologien zur Förderung des Geschäftswachstums.
Optimierung der Geschäftsprozesse:
5. Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen zur Identifikation von Optimierungspotenzialen.
6. Unterstützung bei der Entwicklung und Formulierung neuer IT-Anforderungen.
Skalierbarkeit und Benutzerfreundlichkeit der IT-Systeme:
7. Gewährleistung der Skalierbarkeit, Konsistenz und Leistungsfähigkeit unserer IT-Infrastruktur.
8. Verbesserung der Benutzerfreundlichkeit und Effizienz unserer selbstentwickelten IT-Systeme.
Integration und Nutzung digitaler Technologien:
9. Unterstützung bei der Implementierung und Nutzung von Big Data, KI und Automatisierungstools.
10. Förderung der digitalen Transformation und Innovationsprojekte.
Cybersicherheit und Datenschutz:
11. Entwicklung und Umsetzung von Cybersicherheits- und Datenschutzrichtlinien.
12. Überwachung und Management von IT-Risiken und Sicherheitsvorfällen.
Dein Profil:
Bildung und Qualifikationen:
13. Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich.
14. Zusätzliche Qualifikationen im Bereich Management oder Unternehmensführung sind von Vorteil.
Berufserfahrung:
15. Idealerweise erste Erfahrung in der Führung und Entwicklung von IT-Teams
16. Nachweisbare Erfolge in der Umsetzung von IT-Projekten.
Fachliche Kenntnisse:
17. Sehr gute Kenntnisse in IT-Infrastruktur, Netzwerkmanagement und Softwareentwicklung.
18. Tiefgehendes Verständnis von Cybersicherheit, Datenschutz und IT-Risikomanagement.
19. Gutes Verständnis für Geschäftsprozesse und Prozessoptimierung.
20. Fundiertes Wissen über aktuelle IT-Technologien und Trends, einschließlich Big Data, KI und Automatisierungstools.
Kompetenzen und Fähigkeiten:
21. Strategisches Denken und die Fähigkeit, IT-Projekte zu planen und umzusetzen.
22. Ausgeprägte Führungs- und Managementfähigkeiten mit gelebter, offener Feedbackkultur.
23. Gute Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu vermitteln.
24. Problemlösungsfähigkeiten und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld flexibel zu reagieren.
25. Starke analytische Fähigkeiten und ein datengetriebener Ansatz zur Entscheidungsfindung.
26. Fähigkeit, als Brücke zwischen den Fachbereichen und der IT-Abteilung zu fungieren und Anforderungen zu übersetzen.
Persönliche Eigenschaften:
27. Proaktive, lösungsorientierte und innovative Denkweise.
28. Hohes Maß an Eigenmotivation und Durchsetzungsvermögen.
29. Teamorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit zur bereichsübergreifenden Zusammenarbeit.
Was wir bieten:
30. Eine spannende Herausforderung in einem wachsenden und dynamischen Unternehmen
31. Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung – du wächst mit uns
32. Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege – deine Ideen zählen
33. Ein junges und dynamisches Team, das gemeinsam anpackt und sich gegenseitig unterstützt
34. Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und die Möglichkeit einer 4-Tage-Woche
35. Regelmäßige Firmen- und Teamevents, Fortbildungen, Zuschüsse zum VHB JOB-TICKET, HanseFit und zur betrieblichen Altersvorsorge
36. Modernste Einzel- und Gruppenarbeitsplätze, ideale Verkehrsanbindung, überdachte Fahrradstellplätze, kostenlose Parkmöglichkeiten
37. Mitarbeiterrabatte, kostenlos frisches Obst und Gemüse, gekühltes Wasser & Sprudel, Cappuccino, Latte Macchiato & Co.,
Bereit für die Herausforderung?
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