Ihre Aufgaben:
* Onboarding / Vertrags- und Dokumentenmanagement
* Pflege von Qualifikationen, Organisation betriebsärztlicher Untersuchungen
* Unterstützung in Workday und Pflege von Personaldaten in SAP
* Excel-Reports erstellen und prüfen
* Zeitwirtschaft und vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung (primär Zeitdaten übertragen)
* Organisation von Betriebsratsanhörungen, Reisen und Events
* Allgemeine HR-Administration im Tagesgeschäft
* Schaltung von Stellenanzeigen (Workday etc.)
* Betreuung von Werkstudierenden und Unterstützung im Hochschulmarketing
Ihre Qualifikationen:
* Fundierte Erfahrung im HR-Bereich
* Hohe Auffassungsgabe und schnelle Einarbeitung in Tools
* Workday und SAP Erfahrung wünschenswert
* Routinierter Umgang mit Excel (Datenaufbereitung, Plausibilitätschecks)
* Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
* Allrounder-Mentalität
* Freude an operativer HR-Arbeit
Ihre Vorteile:
* Attraktive Vergütung
* Flexible Arbeitszeiten
* 30 Tage Urlaub pro Jahr
* Sehr abwechslungsreiche HR-Rolle mit breitem Aufgabenspektrum in einem renommierten Industrieunternehmen
* Hohes Vertrauen und Eigenverantwortung
* Familiäres Team und kurze Entscheidungswege