Ihre Herausforderung
Wir suchen eine Mitarbeiterin in der Fachbereichsverwaltung, insbesondere International Office und Peer-Mentoring, die sich auf die Koordination internationaler Aktivitäten, die Unterstützung des Dekanats bei der fachbereichsspezifischen Umsetzung der Internationalisierungsstrategie und die Betreuung internationaler Studierender spezialisiert hat.
Ihre Aufgaben
* Koordination der internationalen Aktivitäten des Fachbereichs
* Unterstützung des Dekanats bei der fachbereichsspezifischen Umsetzung der Internationalisierungsstrategie der Hochschule RheinMain
* Betreuung internationaler Studierender und Gastwissenschaftler
* Planung und Vorbereitung von freiwilligen als auch verpflichtenden Auslandsstudiensemestern für Studierende des Fachbereichs
* Organisation und Durchführung von Informationsveranstaltungen zum Auslandsstudiensemester
* Konzeption, Organisation und Durchführung von Peer-Mentoring-Maßnahmen zur Unterstützung der Studierenden in der Studieneingangsphase
* Weiterentwicklung des Peer-Mentoring-Konzepts innerhalb des Fachbereichs
* Koordination des Peer-Mentorings am Fachbereich
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in Sozialwissenschaften oder aus dem Bereich der Ökonomie mit Kenntnissen aus dem didaktischen Bereich
* Berufliche Erfahrung im Bildungsbereich, idealerweise Erfahrungen aus einer Tätigkeit an Hochschulen, oder eine Zusatzausbildung im Bereich Coaching/Training sind von Vorteil
* Kompetenzen zur Durchführung und Konzeption von Trainings und Projekten im Bereich studienrelevanter Kompetenzen
* Kenntnisse in der Konzeption von (Online-)Trainings sowie in Evaluations- und Dokumentationsmethoden
* Sehr gute Fremdsprachenkenntnisse in Englisch (verhandlungssicher) sowie gute Fremdsprachenkenntnisse mindestens einer weiteren der wichtigen Amtssprachen der EU (Französisch, Italienisch, Spanisch)
* Koordinations- und Organisationsfähigkeit
* Gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen
Unser Angebot
* Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitregelungen sowie Möglichkeit zur mobilen Arbeit
* Aufgaben mit Mehrwert in einem abwechslungsreichen Umfeld
* Umfangreiche und vielseitige Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
* Betriebliches Gesundheitsmanagement, inkl. Employee Assistance Program (EAP) und ein vielfältiges Hochschulsportangebot
* Transparente Entgeltstruktur, Kinderzulage sowie betriebliche Altersvorsorge
* Landesticket Hessen zur kostenfreien Nutzung des ÖPNV