Jobbeschreibung
Wir suchen eine Person, die sich auf das Wohl unserer Mitarbeiter konzentriert und für einen professionellen Umgang mit Personalangelegenheiten sorgt.
Verantwortungsbereich:
* Mitarbeiterbetreuung: Sie übernehmen die Verantwortung für den kompletten Employee-Life-Cycle von der Einstellung bis zur Beendigung des Mitarbeiters.
* Vertragsmanagement: Sie erstellen Arbeitsverträge, Bescheinigungen und Zeugnisse und pflegen Personalakten genau.
* Entgeltvorbereitung: Sie sind verantwortlich für die termingerechte und korrekte Vorbereitung der Gehaltsabrechnung.
* Stammdatenpflege: Sie pflegen die Personalstammdaten im HR-System und gewährleisten ihre Aktualität und Qualität.
* Statistiken & Auswertungen: Sie arbeiten bei der Erstellung von Personalstatistiken und Berichten mit.
Beschäftigungspflichten:
* Fachkenntnisse: Kenntnisse in der vorbereitenden Entgeltabrechnung sowie im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
* IT-Kompetenz: Erfahrung im Umgang mit MS Office und geübt im Arbeiten mit HR-Software / Abrechnungssystemen.
Arbeitsweise:
* Strukturiert, gewissenhaft und serviceorientiert – auch bei hohem Aufkommen behalten Sie den Überblick.
* Teamfähigkeit: Sie sind teamfähig, vertrauenswürdig und kommunikationsstark.
Vorteile
* Attraktive Vergütung: Tarifliche Bezahlung inklusive Jahressonderzahlung.
* Flexible Arbeitszeiten: Wir bieten flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten an.
* Umfangreiche Corporate Benefits: Wir bieten umfangreiche Corporate Benefits und zahlreiche Zusatzleistungen an.
Standortvorteile
* Gute Verkehrsanbindung: Wir befinden uns in einer günstigen Lage mit guter Verkehrsanbindung.
* Parkmöglichkeiten: Unsere Standorte bieten Parkmöglichkeiten an.
Sie haben Fragen oder möchten mehr erfahren? Lassen Sie uns kontaktieren.