Es gibt Jobs. Und es gibt Traumjobs – wie zum Beispiel diesen hier: Unser Kunde Airbus Defence and Space GmbH, ein Unternehmen der Luft- und Raumfahrtbranche, hat am Standort Taufkirchen eine attraktive Stelle als Talent Acquisition Partner zu besetzen. Der Nachteil von Traumjobs: Sie sind schnell weg. Bewerben Sie sich deshalb am besten gleich über den „jetzt bewerben“-Button und sichern Sie sich die Chance auf diese spannende Position als Recruiter in einem hochmodernen Umfeld.Randstad steht für Chancengleichheit: Bewerbungen behinderter Menschen sind uns ausdrücklich willkommen.
* Sicherstellung der geschäftlichen Nähe zu Managern und anderen Stakeholdern sowie Analyse und Hinterfragung der Personalbedarfe.
* Erstellung ansprechender Stellenausschreibungen und Identifizierung sowie Begeisterung der passenden Zielgruppen.
* Aufbau und Pflege langfristiger Beziehungen zu begehrten Kandidaten (Talent Pool Management).
* Bewertung der Kandidaten während des gesamten Einstellungsprozesses inklusive der Erteilung von konstruktivem Feedback.
* Erwerb von Expertenwissen über Arbeitsmärkte, Trends sowie neue Rekrutierungstools und -techniken.
* Proaktives Handeln und lösungsorientiertes Denken in einem dynamischen und agilen Umfeld.
* Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation, mindestens auf Bachelor-Niveau.
* Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen sowie Erfahrung im Active Sourcing (z. B. über LinkedIn).
* Fundierte Kenntnisse in MS-Office; Erfahrung mit Workday ist wünschenswert.
* Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch.
* Hintergrund im Bereich IT, Technik oder Software-Engineering ist von sehr großem Vorteil.
* HINWEIS: Bitte beachten Sie, dass für eine Bewerbung zwingend ein lückenloser und aktueller Lebenslauf mit Adresse und Kontaktdaten, sowie aussagekräftige Zeugnisse der letzten drei beruflichen Stationen und Nachweise entsprechender Qualifizierungen (Abschlusszeugnisse, Diplome...) benötigt werden.
* Übertarifliche Vergütung nach Airbus-Standard: gleiche Vergütung wie ein Festangestellter ab dem 3. bzw. 6. Einsatzmonat.
* Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit langfristiger Job-Perspektive bei einem starken Partner in der Zeitarbeitsbranche.
* Zukunftssicheren Arbeitsplatz in der Luft- und Raumfahrtindustrie.
* Attraktive Sozialleistungen, wie z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach IG Metall Standard.
* Bis zu 30 Tage Erholungsurlaub.
* Flächendeckenden Betriebsrat.
* Persönliche und individuelle Betreuung durch Ihr sympathisches Aviation-Team vor Ort.
* Absolute Diskretion im Bewerbungsprozess.