Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Weiterbildungen oder Erfahrungen im Bereich Personalwesen Kenntnisse in der vorbereitenden Entgeltabrechnung, idealerweise im Bauwesen Basiswissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei personalrelevanten Themen Pflege der Mitarbeiterdaten und Personalakten, Sicherstellung digitaler, aktueller und übersichtlicher Ablage Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und enge Zusammenarbeit mit externem Lohnbüro Erstellung von Verträgen und Bescheinigungen; erster Ansprechpartner für Behörden und Krankenkassen Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses von Stellenausschreibung bis Vorstellungsgespräch Unterstützung beim On- und Offboarding und Mitwirkung an der Optimierung von Personalprozessen Betriebliche Altersvorsorge Fahrradfreundlich Firmenfahrrad Firmenkultur Fitness Flache Hierarchien Keine Home-Office Angabe Monetäre Leistungen Sonderzahlungen Sportangebote Urlaubsgeld Vermögenswirksame Leistungen Weihnachtsgeld Weiterbildungen Weiterentwicklung