Ihre Aufgaben
* Ansprechpartner in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
* Kontinuierliche Analyse und Verbesserung von HR Prozessen
* Strategischer und operative HR Projekte im globalen Kontext
* Unterstützung bei der Implementierung von HR Policies und Betriebsvereinbarungen
* Eigenverantwortliche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Verantwortlich für das betriebliche Eingliederungsmanagement
Ihr Profil
* Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) mit Schwerpunkt Personalmanagement oder ähnlichen Abschluss
* Sehr gute Kenntnissen im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht
* Routinierter Umgang mit MS Office
* Teamorientierung und Zuverlässigkeit
* Erfahrung bei der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse