Als Fachberaterin für Organisationsentwicklung bist du verantwortlich für die strategische Weiterentwicklung von Unternehmen im Bereich der Personalentwicklung. Du entwickelst und implementierst konzeptionelle Strategien zur Verbesserung der internen Weiterbildung, um den Bedürfnissen der Mitarbeiter und den Geschäftszielen gerecht zu werden.
Deine Aufgaben:
* Strategische Weiterentwicklung des internen Weiterbildungsangebots: Konzeptideen entwickeln, Umsetzung koordinieren und Ergebnisse überwachen
* Implementierung von Maßnahmen zur Sicherstellung der Transferwirksamkeit interner Weiterbildungsmaßnahmen
* Datenbasierte Analyse: Ermittlung von Lernbedarfen und Vorbereitung von Entscheidungen für zukünftige Strategien
* Beratung und Unterstützung von Mitarbeitern und Führungskräften zu Organisationsentwicklungs-Konzepten und Weiterbildungen
* Unterstützung der Kompetenzentwicklung innerhalb der Organisation durch diagnostische Instrumente