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Bta/ mta - gmmg-zentrallabor und biobank multiples myelom

Heidelberg
Universitätsklinikum Heidelberg
BTA
Inserat online seit: 2 Dezember
Beschreibung

1. Selbstständige Durchführung verantwortungsvoller Laboraufgaben der Zellbiologie an humanem Primärmaterial wie Blut und Knochenmark in mehrstufigen Labor-Prozessen
2. Selbstständige Durchführung Durchflusszytometrischer Analysen von Probenmaterial zur Entscheidungsfindung in mehrstufigen Labor-Prozessen und zur Qualitätsbestimmung (Bedienung und Maintenance des Durchflusszytometers)
3. Selbstständige Ein- und Ausgabe von Forschungs-Proben (-20°C, -80°C und -150°C Lagersysteme)
4. Unterstützung des Doku-Teams mit dem Schwerpunkt Proben Ein- und Ausgang
5. Unterstützung des QM-Teams bei der Qualitätssicherung und dem Qualitätsmanagement nach DIN EN ISO 20387 & DIN EN ISO 9001.
6. Allgemeine Labororganisation
7. Abgeschlossene Ausbildung als Medizinisch-technische oder Biologisch-technische Labor-Assistenz oder Biologielaborant*in (BTA/BTLA/MTA/MTLA/BLa).
8. Erfahrungen im Handling sensibler Probenmaterialien (Umgang mit Lebend-Zellen, Kontaminationsprävention, steriles Arbeiten, Qualitätskontrolle).
9. Erfahrungen in mehrstufigen Arbeitsschritten der Zellbiologie ( magnetischer Zellsortierung, DNA/RNA Extraktion, Dichtegradienten-Zentrifugation, Cytospin, Zellzählung)
10. Erfahrung in der Bedienung und Maintenance eines Durchflusszytometers
11. Sicherer Umgang mit Standard Microsoft PC-Applikationen (insb. Excel) ist eine Grundvoraussetzung, weitere Kenntnisse in der Anwendung von SAP-Tools sind wünschenswert.
12. Anwendungssicher in gängiger Labormathematik.
13. Fachkundige Sprachkenntnisse in Deutsch (C1 oder besser)
14. Hohes Verantwortungsbewusstsein, genaues und gewissenhaftes Arbeiten und Teamorientierung
15. Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem freundlichen und hochmotivierten Team
16. Gezielte, sorgfältige Einarbeitung in alle bestehende Prozesse und Aufgaben
17. Woche
18. Kein Schichtdienst, kein Wochenenddienst
19. Tarifvertragliche Vergütung, attraktive betriebliche Altersvorsorge
20. 30 Tage Urlaub
21. Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
22. Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
23. Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote

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