Berufserfahrung
Als HR Business Partner sind Sie ein wichtiger Ansprechpartner für die Geschäftsführung und die Führungskräfte. Sie leiten aus der Geschäfts- und Corporate-HR-Strategie eine relevante Agenda ab und wirken durch deren Umsetzung direkt am Erfolg mit.
Ausgewählte Kompetenzen
* Moderne KPIs zur Steuerung von Prozessen
* HR-Lösungskonzepte entwickeln und implementieren
* Weiterentwicklung des HR-Bereiches fördern
* Selbstständige Arbeit und hohe Eigenverantwortung
* Gewinnende Persönlichkeit mit einem vertrauensvollen Beratungsstil
Vorteile
* Altersvorsorge
* JobRad
* Betriebl. Gesundheitsmanagement
* Rabatte bei Fitnessstudios
* Sabbaticals
* Pakadoo-Packstation
* Kostenlose Zeitschriften
* Rabatte auf Zeitschriften-Abonnements
* Rabatte bei über 300 Marken
* Persönliche Weiterentwicklung durch interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
* Coaching
* Flexible Arbeitszeiten & Arbeitsorte
* Workation im EU-Ausland
* Bezuschusstes Betriebsrestaurant