Wenn Sie über einen beruflichen Neustart nachdenken, dann sollten wir uns unterhalten! Unsere Tochtergesellschaft GULP Solutions Services hat derzeit eine spannende Position als HR Specialist bei einem weltweit führenden Batteriehersteller am Standort Hannover zu vergeben. Vielfältige Aufgaben, eine von Wertschätzung geprägte Arbeitsatmosphäre und attraktive Benefits warten auf Sie – das Ganze in einer unbefristeten Festanstellung direkt beim Kunden. Klingt gut? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung. Chancengleichheit ist uns ein großes Anliegen – Bewerber mit einer Behinderung sind uns herzlich willkommen!
Das dürfen Sie erwarten
* Direkte Personalvermittlung in eine Festanstellung bei unserem Kundenunternehmen
* Zahlreiche Direktkontakte zu Personalentscheidern
* Wertschätzende und vertrauensvolle Betreuung während des gesamten Vermittlungsprozesses
* Intensive Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch bei unserem Auftraggeber
* Attraktive, leistungsgerechte Vergütung
Ihre Aufgaben
* Verantwortlich für alle Phasen des Mitarbeiterlebenszyklus einer bestimmten Mitarbeitergruppe und Sicherstellung der täglichen Personalarbeit, z.B. Führung von Mitarbeiterakten und Gewährleistung der Einhaltung von Richtlinien und Vorschriften
* Proaktive Beratung der Mitarbeiter, einschließlich der Führungskräfte, in allen HR-bezogenen Bereichen wie Arbeitsrecht, Leistungsmanagement, Vergütung und Sozialleistungen sowie Organisationsentwicklung
* Selbstständige Durchführung aller relevanten HR-Maßnahmen und -Themen in konstruktiver und vertrauensvoller Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretern
* Aktive Mitwirkung an der Verbesserung sowie Umsetzung von HR-Verfahren und -Richtlinien
* Aktive Teilnahme an regionalen oder globalen HR-Projekten und -Initiativen
* Unterstützung des HR-Direktors oder HRBP auf strategischer Ebene, um maßgeschneiderte Lösungen für den Erfolg des Unternehmens bereitzustellen
* Analyse und Bereitstellung umfassender Daten zu Personalbeständen, Prognosen und Budgetplanung
Unsere Anforderungen
* Hochschulabschluss im Bereich Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation/Ausbildung, z.B. kaufmännische Ausbildung oder Zertifizierung als HR Professional
* Solide Erfahrung in der Personalarbeit
* Kenntnisse des Arbeits- und Beschäftigungsrechts sowie der Tarifverträge
* Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat wünschenswert
* Sicherer Umgang mit Workday und Microsoft 365
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse