Wir suchen nach einer Persönlichkeit, die unsere Kunden und Mitarbeiter als Zentrum der Kommunikation und des Vertrauens erleben lässt.AufgabenDer Filialeiter wird unterstützt bei allen Themen rund um die fachliche Führung und Organisation des Teams aus 20-40 Mitarbeitern.Die Abläufe hinter den Kulissen sollen optimiert werden, und an der Umsetzung der Konzepte auf der Fläche mitgewirkt werden.Sicherung der Disposition und Inventuren sowie Vertretung des Filialleiters in dessen Abwesenheit zählen ebenfalls zu den Pflichten.Ein Teammitglied übernimmt die Sicherstellung der Umsetzung der Filialkonzepte und prüft regelmäßig die Qualität der Geschäftsräume. Eine gelungene Kundenerfahrung ist garantiert.ProfilBerufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit mindestens erste Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position ist erforderlich.Ein Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren, wird gesucht.Erworbene Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung sind von Vorteil.Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen ist erwünscht.Wir bietenÜbertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.Unbefristeter Arbeitsvertrag und 6 Wochen Urlaub/Jahr.Bezahlte Überstunden bei minutengenauer Zeiterfassung.Weitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, u.v.m.).Tarifliche Altersvorsorge.Intensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen Paten.Individuelle Karrierebegleitung mit Möglichkeiten zum Aufstieg in leitende Funktion.Vergünstigtes Deutschlandticket.Wir legen Wert auf faire Chancen für alle Mitarbeiter und bieten attraktive Benefits. Eine transparente Bezahlung unabhängig vom Geschlecht liegt uns am Herzen.