Inserat online seit: 11 Juni
Aufgaben der Stelle
Wir, die elka-Holzwerke GmbH, sind ein gut im Markt positioniertes Familienunternehmen mit ca. 200 Mitarbeitern. Für den europäischen Markt erzeugen wir einen einzigartigen, nachhaltigen Sortimentsmix an Schnittholz und Holzwerkstoffen.
Werkstattleiter Instandhaltung Mechanik (m/w/d)
Wir stellen einen Werkstattleiter Mechanik (m/w/d) für die Instandhaltung unseres Spanplattenwerks ein.
Nachfolgend finden Sie eine vollständige Aufschlüsselung aller Anforderungen an potenzielle Bewerber sowie eine Anleitung zur Bewerbung Viel Glück.
- Verantwortung der Instandhaltungsabteilung des Spanplattenwerks mit Presse, Schleifmaschine, Zuschnittsäge und Nut- und Feder-Anlage
- Planung und Koordination der vorbeugenden und zustandsorientierten Instandhaltung
- Reduktion der Ausfallzeiten durch strukturierte Schwachstellenanalyse
- Beaufsichtigung der Instandhaltungseinsätze durch Fremdfirmen
- Sicherstellung der Funktionsfähigkeit der Produktionsanlagen
- Initiierung und Begleitung von Modernisierungs- und Optimierungsprojekten
- Optimierung des Ersatzteilmanagementsystems sowie Erstellung und Optimierung von Wartungsplänen
- Führen, motivieren und anleiten des gesamten Instandhaltungsteams
- Technische Ausbildung im Metallbereich
- Weiterbildung zum Techniker, Meister oder Industriemeister (m/w/d)
- Mehrjährige Erfahrung in der mechanischen Instandhaltung industrieller Anlagen
- Kenntnisse in den Themen Schweißen, Hydraulik und Pneumatik
- Führungserfahrung und die Fähigkeit Veränderungen voranzutreiben, Mitarbeiter zu motivieren und zu entwickeln
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und hohe Einsatzbereitschaft
- Analytische Fähigkeiten und ein ausgeprägtes Organisationstalent
- MS-Office-Kenntnisse
- Englisch-Kenntnisse wünschenswert
- Sicherer Arbeitsplatz in einem familiengeführten Traditionsunternehmen
- Sozialleistungen: Betriebliche Altersvorsorge mit monatlichem Zuschuss von bis xniyctf zu 70 €, Mitarbeiterprämien, z. B. für Verbesserungsvorschläge und Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programme
- Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. Fitnessstudio-Kooperation, Bikeleasing, Vorsorgeprogramme)
- Arbeitskleidung: Bereitstellung hochwertiger Arbeitskleidung inklusive Waschservice
- Pionier in der nachhaltigen Holzwerkstoffproduktion
- Ressourcenschonende Produktion – ausschließlich mit regionalem Holz aus kontrollierter Forstwirtschaft
- Branchen-Vorreiter in Sachen Klimaschutz – 2021 waren wir eines der ersten klimaneutralen Unternehmen
- Motto: „Holz rettet Klima!“
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