WAS SIE ERWARTET:
1. Unterstützung der Leitung HR in den Bereichen Personalverwaltung, Personalentwicklung, Personalbetreuung und Personalsachbearbeitung
2. Betreuung der elektronischen Zeiterfassung, Führen der digitalen Personalakten und Vorbereitung von Arbeitsverträgen, -bescheinigungen sowie -zeugnissen
3. Zuarbeit für die externe Personalabrechnung, Kontrolle der Reisekostenabrechnung und Support beim Bikeleasing
4. Planung und Organisation in- und externer Fortbildungsmaßnahmen und Verantwortung für unsere kaufmännischen Ausbildung
5. Erstellen von Auswertungen und Reports zu HR-Kennzahlen und Support bei der Umsetzung von HR-Projekten, sowie Organisation und Durchführung von Veranstaltungen, Messeauftritten und internen Kommunikationsbeiträgen (Newsletter)
WAS SIE MITBRINGEN:
6. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Personalfachkaufmann (m/w/d), oder vergleichbar, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Personalwesen
7. Erste Berufserfahrung im Personalbereich erforderlich, idealerweise in der produzierenden Industrie
8. Know-how im Arbeits- und Sozialrecht und Ausbildereignung sind vorteilhaft
9. Begeisterung für HR-Themen, hohe Serviceorientierung, Freude am Umgang mit Menschen, Hands-on-Mentalität sowie strukturierte, zuverlässige und genaue Arbeitsweise
10. Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket sowie sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
WAS WIR BIETEN:
11. Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem global agierenden Unternehmen
12. Flexible Arbeitszeitregelung
13. Tarifvertragliches Urlaubs- und Weihnachtsgeld
14. Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
15. Firmenfitness und kostenloses Obst
16. Dienstradleasing
Sie sind an der Stelle interessiert und haben noch offene Fragen? Kontaktieren Sie uns gerne.