Arbeiten bei der Stadt - werden Sie Teil des #TeamAugsburg!
Wir sichern nachhaltig die ökologische, soziale, wirtschaftliche und kulturelle Zukunftsfähigkeit der Stadt Augsburg. Täglich engagieren sich mehr als 7.500 Beschäftigte in verschiedensten Bereichen für unsere über 300.000 Bürgerinnen und Bürger.
Friedhofsverwaltung der Friedhöfe Göggingen, Inningen und Bergheim (m/w/d)
Amt für Grünordnung, Naturschutz und Friedhofswesen
Referenznummer: 67100240
Veröffentlichung: 29.08.2025
Gehaltsrahmen (TVöD-VKA):
ca. 43.563-48.023 € /Jahr (brutto, Vollzeit) u.a. abhängig von Berufserfahrung, ggf. zzgl. möglicher Zulagen/Zuschläge
Weitere Infos:
Im Tarifbeschäftigtenverhältnis erfolgt eine Vergütung nach TVöD-VKA vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Eingruppierungsvoraussetzungen.
Im Beamtenverhältnis erfolgt eine Besoldung nach der BayBesO vorbehaltlich der Erfüllung der beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen.
Aufgabengebiet:
1. Leitung der Friedhöfe Göggingen, Inningen und Bergheim in fachlicher, organisatorischer und wirtschaftlicher Hinsicht
2. Unterhalt der Friedhofsanlagen einschließlich Gebäude
3. Vollzug der städtischen Friedhofssatzung sowie der Friedhofsgebühren- und Kostensatzung
Voraussetzungen:
4. Abschlussprüfung als Verwaltungsfachangestellte / Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) bzw. Fachprüfung I oder Qualifikationsprüfung für die 2. Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder
5. Erfolgreich abgeschlossene dreijährige kaufmännisch oder rechtlich geprägte Berufsausbildung in einem anerkannten Büroberuf
Wünschenswert:
6. Fundierte Kenntnisse des Bestattungsgesetzes, der Bestattungsverordnung und der städtischen Friedhofssatzung
7. Fundierte Kenntnisse der Arbeitssicherheitsvorschriften sowie der Friedhofsgebühren- und Kostensatzung
8. Organisationstalent
9. Hohes Maß an Verantwortlichkeit und Selbstständigkeit
10. Hohes Maß an sozialer Kompetenz
11. Psychische Belastbarkeit im Umgang mit Verstorbenen
12. Verständnis und Aufgeschlossenheit mit Hinterbliebenen
Wir bieten:
13. Förderung der Vereinbarkeit von Karriere und Familie durch flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Mobile Arbeit sowie Schulungen während der Arbeitszeit
14. Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
15. Vergünstigte Abonnements im AVV-Verbundraum/beim Deutschland-Ticket mit Fahrtkostenzuschuss
16. Einen krisensicheren Arbeitsplatz
17. Möglichkeit von Fahrradleasing per Gehaltsumwandlung
18. Urlaubsanspruch von 30 Tagen/Jahr (bei 5-Tage-Woche) sowie zusätzlich dienstfrei am 8. August, 24. und 31. Dezember und verkürzte Arbeitszeiten am Faschingsdienstag
19. Ggf. Unterstützung bei der Wohnungssuche
Rechtliche Informationen
Wenn Sie die Anforderungen erfüllen, dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich mit einem Bewerbungsschreiben, tabellarischen Lebenslauf, Berufs- bzw. Studienabschlüssen und qualifizierten Arbeitszeugnissen.
Weitere Infos:
Eine Berücksichtigung von der Ausbildungs- und Prüfungspflicht befreiter Tarifbeschäftigter gem. Vorbemerkung Nr. 7 Abs. 5 Buchst. a) der Entgeltordnung zum TVöD oder gem. § 29a Abs. 7 TVÜ-VKA ist bei fachlicher und persönlicher Eignung grundsätzlich möglich.
Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 18.09.2025 online.