Ihre Aufgaben
* Profiling, individuelle Beratung und Aktivierung langzeit-arbeitsloser Menschen mit dem Ziel der Eröffnung neuer Chancen auf Qualifizierung, Arbeit und Ausbildung
* Entwicklung von Perspektivplänen auf der Basis von Kooperationsplänen
* Klärung von Qualifizierungsbedarfen und Beratung zu entsprechenden Angeboten
* Beobachtung des Arbeitsmarktes und der offenen Stellenangebote
* Unterbreitung von Stellenvorschlägen und enge Abstimmung mit dem Arbeitsgeberservice
* Netzwerkarbeit u.a. mit Jugendämtern, Beschäftigungsträgern, externen Beratungsstellen, der Arbeitsagentur und regionalen Betrieben
* Fallsteuerung und Dokumentation im IT-Fachverfahren (OPEN/PROSOZ)
Ihr Profil
Zugangsvoraussetzungen:
* abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor), abgeschlossene Ausbildung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes oder abgeschlossener Verwaltungslehrgang II
Anforderungsprofil:
* Empathie und Wertschätzung für die Ratsuchenden
* professionelle Haltung sowie umfassende Beratungs- und Vermittlungskompetenz
* hohe soziale und interkulturelle Kompetenz
* zielgerichtete einzelfallorientierte Lösungs- und Entscheidungskompetenz
* Fähigkeit, kritische Lebenssituationen lösungsorientiert zu thematisieren und zu bearbeiten
* Belastbarkeit, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
* Bereitschaft zu aufsuchender Arbeit und zur Beratung im Sozialraum
* Bereitschaft zur Ableistung des Dienstes außerhalb des üblichen Arbeitszeitrahmens
* Führerschein Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten PKW bei Bedarf für dienstliche Fahrten einzusetzen
Wünschenswert sind darüber hinaus Fremdsprachkenntnisse (z.B. in Englisch, Französisch, Türkisch oder Arabisch).
Kontakt
Leiter der job-com
Herr Karl-Josef Cranen | Fon 0 24 21.22-1560001 | amt56@kreis-dueren.de
Personalservice und zentrale Verwaltungsaufgaben
Herr Maximilian Quade| Fon 0 24 21.22-10 11 114 | amt11@kreis-dueren.de