Wir sind Fritz WinterLesen Sie bitte die vollständige Beschreibung und bewerben Sie sich sofort, wenn Sie sicher sind, dass Sie alle Anforderungen erfüllen.Zukunftsstark, innovativ und voller Möglichkeiten - das ist Fritz Winter, eine der größten konzernunabhängigen Gießereien der Welt. Wir investieren in die Weiterentwicklung und Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie in nachhaltige Verfahrensweisen, um auch zukünftig stolz auf unser Miteinander als Winterianer und unsere hochwertigen Produkte sein zu können.Sie möchten sich weiterentwickeln und Teil unseres kollegialen Unternehmens werden? Dann bewerben Sie sich jetzt.Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen definierten MitarbeitendenkreisPflege und Aktualisierung von Personalstammdaten und abrechnungsrelevanten Informationen in SAP HCMSteuer- und sozialversicherungsrechtliche Beurteilung und Buchung von EntgeltbestandteilenErstellung von Bescheinigungen, z. B. für Sozialversicherungsträger, Behörden und MitarbeitendeBeratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen Fragen rund um die Gehaltsabrechnung, Elternzeit, Mutterschutz und AltersvorsorgeEnge Zusammenarbeit mit den Bereichen Zeitwirtschaft, Buchhaltung und HR Business PartnernMitarbeit an HR-Projekten im Bereich Payroll und EntgeltabrechnungControlling, Erstellung von Auswertungen, Analysen und Reports für das Management - zur Ableitung personalwirtschaftlicher Kennzahlen und HandlungsempfehlungenAktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung von Abrechnungsprozessen und HR-Systemen - mit Fokus auf Digitalisierung, Automatisierung und ComplianceFachliche Ansprechperson für Kolleg*innen im Payroll-Team - Unterstützung bei komplexen Abrechnungsfällen und Schulung bei SonderthemenSchnittstellenmanagement zu internen Stakeholdern wie Finance, Controlling und IT sowie externen Prüfinstanzen (z. B. Sozialversicherung, Wirtschaftsprüfung)Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann/-frau, Steuerfachangestellte*r, Fachfrau/mann für Lohn- und Gehaltsabrechnung oder eine vergleichbare QualifikationMehrjährige Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung / Payroll, idealerweise mit SAP HCMSicheres Wissen im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und ArbeitsrechtRoutinierter Umgang mit MS Office, insbesondere ExcelAusgeprägte analytische Fähigkeiten und xwminpx hohe ZahlenaffinitätSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse von VorteilSelbstständige, strukturierte und lösungsorientierte ArbeitsweiseVertrauenswürdige Persönlichkeit mit Teamgeist und einem hohen Maß an Diskretion und ServiceorientierungLeistungsgerechte Vergütung (Metall- und Elektrotarif Hessen)Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach aktuellem TarifvertragBetriebsrenteFlexible ArbeitszeitenMobiles Arbeiten30 Tage Urlaub + SonderurlaubJobradMitarbeiterrabatteKantineWeiterbildungBetriebliches GesundheitsmanagementMitarbeiterevents z. B. Sommerfest, SportveranstaltungenAgilität und Teamgeist