Wer wir sind Die Audi Business Innovation GmbH wurde 2013 als hundertprozentige Tochtergesellschaft der AUDI AG gegründet und spielt eine maßgebliche Rolle bei der Gestaltung des aktuellen digitalen Wandels in der Automobilindustrie. Als Unternehmen, das sich auf digitale End-to-End Produktentwicklung und Innovation spezialisiert hat, entwickelt die Audi Business Innovation neuartige Produkte und Plattformen, mit dem Ziel, Audi Kunden ein ganzheitliches digitales Fahrerlebnis und mehr bewusste Zeit im Auto zu ermöglichen. Die Expertise erstreckt sich von Trend- und Marktanalysen über die Entwicklung digitaler, kundenzentrierter Services und Geschäftsmodelle bis hin zu deren Implementierung entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Die Audi Business Innovation GmbH hat ihren Sitz in München. Die Stelle ist in Vollzeit ab sofort unbefristet zu besetzen. Was dich auf deiner Mission erwartet Payroll & Compensation : Verantwortung für die vorbereitende monatliche Entgeltabrechnung in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen (inkl. variabler Vergütungsbestandteile, Bonuszahlungen und Gehaltsanpassungen) Weiterentwicklung und Pflege unserer Vergütungsstrukturen, inklusive Markt- und Vergütungsanalysen Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter_innen zu Vergütung, Gehaltsentwicklungen und individuellen Vergütungsfragen Administration und Weiterentwicklung von Benefits-Programmen Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben im Payroll- und Compensation-Kontext People & Culture Verantwortlichkeiten: Ganzheitliche Beratung und Betreuung der Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereichs Begleitung des gesamten Employee Lifecycles (Recruiting, On-/Offboarding, Development) Mitwirkung an HR-Projekten und -Initiativen zur Weiterentwicklung von Prozessen, Systemen und Richtlinien (in Bezug auf HR-Compliance) Pflege und Verwaltung von HR-Dokumentationen und -Reports Was du mitbringst Fundierte Erfahrung in der vorbereitenden Entgeltabrechnung sowie im Bereich Compensation Gutes Verständnis für arbeitsrechtliche sowie abrechnungsrelevante Zusammenhänge Ausgeprägte Zahlenaffinität und analytische Stärke Erfahrung in einer HR Generalist_in oder HR Business Partner-Rolle Beratungsstärke und Kommunikationsfähigkeit auf Augenhöhe mit Führungskräften Sehr hohe Integrität und Diskretion im Umgang mit sensiblen HR-Daten Teamorientiertes Denken und die Fähigkeit, in einem vielfältigen Umfeld effektiv zu arbeiten Fließende Deutsch- und Englisch Kenntnisse in Wort und Schrift Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Was wünschenswert wäre Affinität zu qualitativen und quantitativen HR‑Analytics sowie Freude an datengetriebenem Arbeiten Ausgeprägter Teamgeist, Kreativität und Spaß an projektbezogener Zusammenarbeit Strategisches Denkvermögen kombiniert mit einer ausgeprägten Hands-on‑Mentalität Erste praktische Erfahrungen im Umgang mit Personio Payroll Was wir dir bieten Modernes, zentral gelegenes Büro im Münchener Werksviertel bei gleichzeitiger Flexibilität durch Home-Office Möglichkeit bei der Mitarbeit in einem flexiblen, selbstorganisierten System Wettbewerbsfähige Vergütungspakete Betriebliche Altersvorsorge Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben (z.B. flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit eines Sabbaticals, Workation, Dogs@ABI) Interne Schulungsangebote (z.B. Linkedin Learning) Jährliches Weiterbildungsbudget für Konferenzen, Schulungen, Trainings Vergünstigtes Leasing eines Fahrzeugs über die AUDI AG Möglichkeit zum attraktiven Bike-Leasing-Angebot für ABInaut_innen zur umweltfreundlichen Fortbewegung Steueroptimiertes Benefitsportfolio, welches individuell einsetzbar ist, für u.a.: EGYM Wellpass, Internetkosten, ÖPNV, Essenszuschuss, Kinderbetreuung, Erholungszuschuss, Gesundheitskurse, etc. Audi Corporate Benefits (Rabatte für Fitnessstudio, Shopping, Reisen, etc.) Bewerbung Bitte bewirb Dich mit Deinem Anschreiben (optional), Lebenslauf, Zeugnissen und Gehaltsvorstellung über unser Karriereportal. Über uns Bei der Audi Business Innovation GmbH (kurz: ABI) akzeptieren wir Unterschiede nicht nur – wir unterstützen sie, wir feiern sie und wir leben sie zum Wohle unserer Mitarbeiter_innen, unserer Gemeinschaft und unserer Produkte. Die ABI ist stolz darauf, ein Arbeitsplatz für Chancengleichheit zu sein, und wir setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle zu schaffen. Wir begrüßen Vielfalt, fördern aktiv die Inklusion und begrüßen Bewerbungen von jeder Person. In unseren Bewerbungsverfahren setzen wir auf Fairness und Chancengleichheit. Daher besteht keine Notwendigkeit ein Bewerbungsfoto einzureichen. Wir möchten jede Bewerbung ausschließlich anhand der fachlichen Qualifikationen beurteilen, um eine diskriminierungsfreie Auswahl sicherzustellen. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess oder diesem Stellenangebot kontaktiere bitte unseren Kollegen Daniel Vasilico (People & Culture) per E-Mail: karriere.businessinnovation@audi.de.