Ihr Aufgabenbereich:
In einer Wohngruppe begleiten Sie gemeinsam mit einem kleinen Team von drei Kolleg*innen Menschen mit Assistenzbedarf im Alltag. Sie unterstützen die Bewohner*innen dabei, ihren Alltag möglichst selbstbestimmt zu gestalten und aktiv am gesellschaftlichen Leben teilzuhaben. Dabei übernehmen Sie pädagogische, organisatorische und wirtschaftliche Verantwortung innerhalb der Wohngruppe und wirken an der individuellen Begleitung und Förderung der Bewohner*innen mit.
* Begleitung und Assistenz von sieben bis acht Menschen mit Assistenzbedarf im Alltag
* Unterstützung der Bewohner*innen in allen lebenspraktischen Bereichen
* Förderung von Selbstbestimmung, Eigenständigkeit und gesellschaftlicher Teilhabe
* Gestaltung eines strukturierten und lebensnahen Alltags in der Wohngruppe
* Planung, Umsetzung und Dokumentation der individuellen Hilfeplanung sowie von Zielvereinbarungen
* Übernahme organisatorischer und wirtschaftlicher Aufgaben innerhalb der Wohngruppe
* Zusammenarbeit im Team sowie Teilnahme an Besprechungen und fachlichem Austausch
* Bereitschaft zur Arbeit an Wochenenden und Feiertagen
* gewissenhafte Umsetzung der Schutzkonzepte und Betreutenschutzrichtlinien
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
* abgeschlossene pädagogische oder pflegerische Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation
* Freude an eigenverantwortlichem Arbeiten und der Übernahme von Verantwortung
* Empathie, Humor und eine wertschätzende Haltung gegenüber Menschen mit Assistenzbedarf
* Interesse daran, Menschen in ihrer Selbstständigkeit und persönlichen Entwicklung zu unterstützen
* Teamfähigkeit sowie eine offene und zuverlässige Arbeitsweise
* Engagement, Neugier und Motivation, sich fachlich weiterzuentwickeln
* idealerweise erste Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Assistenzbedarf
* professioneller Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
* ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
* Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
* eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
* bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
* Heimzulage
* Gewährung S-Zulage
* günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
* ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
* freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
* SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
* als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
* 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
* anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
* sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
* flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
* sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
* mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
* profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe