Über uns Herzlich willkommen im Seniorenhaus am Schlosspark GmbH! Wir laden Sie herzlich ein, Teil unseres engagierten Teams zu werden. Unsere Einrichtung wurde 2002 erbaut und bietet mit 46 Betten eine umfassende pflegerische Versorgung. Unsere stationäre Pflegeeinrichtung besteht aus einem dynamischen Team von 20 bis 22 Mitarbeiter:innen, die sich auf drei Etagen in einem Wohnbereich engagieren. Sie erwartet eine Arbeitsumgebung, die durch Bezugspflege geprägt ist, jedoch ohne feste Zuteilung auf die Stationen, was Flexibilität und Abwechslung im Arbeitsalltag ermöglicht. Unser Team ist bunt gemischt und umfasst Kolleg:innen im Alter von 23 bis 63 Jahren. Diese Vielfalt sorgt für eine harmonische Zusammenarbeit und ein Gefühl der Zugehörigkeit, das unsere tägliche Arbeit bereichert. Wenn Sie Teil einer solchen Gemeinschaft werden möchten, freuen wir uns darauf, Sie näher kennenzulernen! Ihr Profil Eine abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachkraft Engagement und Flexibilität Liebe zu Ihrem Beruf Lust auf Reisen Teamgeist, Ehrlichkeit und Zuverlässigkeit Das bieten wir Besondere Anlässe: Umzüge, Babys und Hochzeiten unterstützen wir ebenso mit max. 1.000,00 € Betriebliche Krankenversicherung & Altersvorsorge: Ihre Gesundheit und Zukunft sind uns wichtig! Deshalb profitieren Sie von einer zusätzlichen Krankenversicherung und einer attraktiven Altersvorsorge – für mehr Sicherheit heute und morgen Einen attraktiven Stundenlohn in Höhe von 23,62 € brutto (Durchschnittsstundenlohn inkl. Samstags-, Sonntags-, Feiertagszuschläge und Schichtzuschlägen) Eine Springer:innen-Zulage zu Ihrem Grundgehalt. Regional 1.250,00 € oder überregional 1.750,00 €. Bei mehreren Funktionen gibt es auch mehrere Funktionszulagen Erholungsbeihilfe: Zusätzlich können Sie einmal jährlich eine Erholungsbeihilfe beantragen, die Ihnen und den Kindern in Ihrem Haushalt zugutekommt. So sorgen wir dafür, dass Sie sich vollständig entspannen und neue Energie sammeln können Jubiläumszahlungen: Unser Ziel ist, dass sich unsere Mitarbeiter:innen auch langfristig bei uns wohlfühlen. Daher wird Ihre Loyalität belohnt und Sie bekommen mit zunehmender Betriebszugehörigkeit einen Jubiläumsbonus Kita-Zuschuss: Wenn die Kleinen dann in die Kita gehen, beteiligen wir uns zu 100 % an Ihren Betreuungskosten Mirabellen-Booster-Prämie: Extra-Bonus bis zu 300,00 € im Quartal machen unseren Booster aus Regelmäßige Weiterbildungen könnnen Sie einfach und jederzeit über Pflegecampus absolvieren Sie starten mit 31 Tagen Urlaub (5-Tage-Woche). Je nach Betriebszugehörigkeit erhalten Sie dann mehr Urlaubstage automatisch dazu. Zusätzlich können Sie einen Nichtraucherbonus von 2 weiteren Tagen erhalten (das sind also 33 Urlaubstage ab dem 1. Jahr) Zusatzprämien: Prämien für Geburtstage, für kurzfristiges Einspringen und für herausragende Leistungen können Sie zusätzlich im Monat erhalten Ihre Aufgaben Behandlungspflege und Medikamentenversorgung: Durchführung ärztlich verordneter Maßnahmen, wie Wundversorgung, Injektionen sowie Verabreichung und Überwachung der Medikamente Beratung und Unterstützung: Ansprechperson für Bewohner:innen und deren Angehörige bei Fragen zur Pflege Dokumentation: Wir arbeiten in all unseren Einrichtungen digital und nach dem Strukturmodell Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Kooperation mit Ärzt:innen, Therapeut:innen und anderen Fachkräften zur Sicherstellung einer ganzheitlichen Versorgung Mit Ihren Fachkenntnissen unterstützen Sie standortübergreifend die Kolleg:innen vor Ort, um z. B. Ausfälle zu kompensieren, Überstunden abzubauen oder auch als Urlaubsvertretung Pflege und Betreuung: Fachgerechte Pflege und Betreuung unserer Bewohner:innen Qualitätssicherung: Mitwirkung an Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -entwicklung in der Pflege Bewirb dich jetzt! Klicke auf "Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige! Alternativ kannst du dich auch per Email oder per Telefon bei uns melden: info@bewerbungenmitpflegia.de - 015792395985