Du erkennst Potenziale auf den sicheren Blick und weißt, wie Du die besten Mitarbeitenden für unser Unternehmen gewinnst? Du möchtest aktiv an der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke arbeiten und sowohl Bewerbende als auch bestehende Mitarbeitende begeistern? Dann bist Du bei uns genau richtig Als Recruiting & Employer Branding Manager (all genders) spielst Du eine entscheidende Rolle in unserem HR-Team und kannst mit Deiner Erfahrung wirklich etwas bewirken.
Tätigkeiten
* Du übernimmst mehr als nur herkömmliches Recruiting, indem Du für den gesamten Bewerbungsprozess in Deinem Bereich verantwortlich bist und nachhaltig für eine beeindruckende Candidate Journey sorgst. Vom ersten Kontakt bis zu Maßnahmen während des Onboardings - Du brennst für Deinen Job.
* Mit Deiner Fachexpertise in der Personalauswahl bist Du die erste Ansprechperson für unsere Fach- und Führungskräfte, stehst diesen beratend zur Seite, trainierst deren Recruiting-Skills und bist Taktgeber bei der Umsetzung vielfältiger Recruiting-Maßnahmen.
* Du gestaltest unsere Karriere-Website sowie Social Media Auftritte als Arbeitgeber attraktiv mit und durchforstest geeignete Plattformen für das Active Sourcing nach Talenten mit dem besten WhiteWall Fit.
* Gemeinsam mit der HR-Leitung entwickelst Du die Employer Branding-Strategie, leitest daraus gezielte Maßnahmen ab und organisierst eine Vielzahl an Events, um Mitarbeiter zu gewinnen und langfristig zu binden.
Anforderungen
* Du hast ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in (Wirtschafts-)Psychologie oder eine abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Darüber hinaus kannst Du auf eine mehrjährige (3+ Jahre) Erfahrung im internen Recruiting eines Unternehmens zurückblicken, flankiert von Erfolgen in der Entwicklung und Implementierung effektiver Employer Branding Maßnahmen.
* Deine Leidenschaft für Social-Media-Kanäle, Dein Gespür für Recruiting-Trends und Dein Interesse an Active Sourcing sowie Mitarbeiterbindung zeichnen Dich aus.
* Du bist offen für Veränderungen und gestaltest mit deinem Organisationstalent gerne eigenverantwortlich neue Prozesse.
* Auf Menschen zuzugehen fällt Dir leicht und der Umgang mit unterschiedlichsten Menschen und ihren Bedürfnissen ist für dich das must-have im Joballtag.
* Wir schätzen Humor sehr – es wäre toll, wenn du eine Prise davon mitbringen könntest.
Team
Wir – das sind Verena (Teamleitung), Aline (HR Professional), Maren (ich schreibe gerade diesen Text -> HR Managerin) und unsere Werkstudentin Antonia (die bald flügge wird :(…) – legen großen Wert auf ehrliche und wertschätzende Beziehungen. Wir unterstützen uns gegenseitig in schwierigen Zeiten und feiern jeden Donnerstag gemeinsam unsere Erfolge Und wenn auch mal alles schiefgehen sollte, finden wir gemeinsam eine Lösung - ob das Auto kaputt, dass Kind krank oder andere persönliche Krisen - wir finden im Team gemeinsam eine Lösung und werden nicht zu einem (weiteren) Problem.
Wir arbeiten sowohl im Büro als auch remote hervorragend zusammen und bleiben stets via Microsoft Teams, Outlook, Onlyfy & Co. vernetzt.
Das solltest Du wissen: Wir lieben Hunde und "Bubi" würde sich sehr über vierbeinige Verstärkung freuen
Bewerbungsprozess
1. Videocall: Lass uns in einem ersten Kennenlernen herausfinden, ob wir zueinander passen In diesem Gespräch erwarten Dich spannende Fachfragen, die uns helfen, die Chemie zwischen uns zu erkunden.
2. WhiteWall-Tag in Frechen: Erlebe einen inspirierenden Tag bei WhiteWall Der WhiteWall-Tag bietet Dir die Möglichkeit, unser Team und den Fachbereich durch abwechslungsreiche Aufgaben näher kennenzulernen. Der Tag beginnt um 9 Uhr und endet um 17 Uhr mit Deiner einstündigen Abschlusspräsentation.
3. Es passt? Dann lass uns starten