Sie haben ein Auge fürs Detail, ein gutes Zahlenverständnis und Freude daran, moderne Vergütungs- und Benefits-Konzepte mitzugestalten? Dann werden Sie Teil eines innovativen Unternehmens im Raum Bretten und übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Bereich Compensation & Benefits.
Ihre Benefits
* Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten
* Fachliche Weiterentwicklung und Gestaltungsspielraum
* Ein motiviertes Team mit offener Kommunikationskultur
* Attraktives Vergütungspaket inkl. Zusatzleistungen
...und vieles mehr
Ihre Aufgaben
* Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung
* Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte in Fragen der Vergütung, Sozialleistungen und betrieblichen Altersvorsorge
* Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken zu personalwirtschaftlichen Kennzahlen
* Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
* Mitwirkung an HR-Projekten, insbesondere im Bereich Total Rewards und Employer Branding
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares
* Fundierte Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
* Gute Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
* Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen (z.B. SAP HCM, DATEV) sowie MS Excel
* Kommunikationsstärke, Diskretion und eine strukturierte Arbeitsweise
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