Das gibt’s bei uns obendrauf
* Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
* 37,5-Stunden-Woche
* 30 Tage Urlaub
* Weihnachts- und Urlaubsgeld
* Betriebsrente
* Umfassendes Onboarding
* Personalrabatt & Einkaufsgutscheine
* Sportgruppen & Freizeitseminare
* Kostenlose Parkplätze
* Bikeleasing
* 50% Mobiles Arbeiten
* Corporate Benefits
* Betriebsrestaurant
* ROSSMANN-Ferienwelt
* Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen
* ROSSMANN-Lernwelt
* ROSSMANN Einarbeitungstage
* Firmenappartements
* Exklusive Coupons
Das bewirken Sie bei uns
* Gemeinsam mit Ihrem fünfköpfigen Team übersetzen Sie Designideen in formgerechte und funktionale Ladenbauelemente und entwickeln somit den ROSSMANN Ladenbau gemeinsam mit dem Team Store Design aus dem Geschäftsbereich Marketing kontinuierlich weiter
* Sie übernehmen die Führung und Weiterentwicklung unseres Teams mit Leidenschaft – durch Ihre inspirierende und zielgerichtete Leitung fördern Sie das Potenzial jedes Einzelnen und schaffen eine motivierende Arbeitsumgebung, in der sich Ihre Mitarbeitenden entfalten können
* In Ihrer Rolle verantworten Sie die Planung und Durchführung von Ladenbauentwicklungsprojekten und meistern den Spagat zwischen Kosten, Qualität und Innovation. Ihr versiertes Multi-Projektmanagement koordiniert zahlreiche Vorhaben effizient. Mit Blick auf strategisch bedeutsame Interessen setzen Sie Prioritäten in Ihrem Team, welche Projekte bearbeitet, fertiggestellt und abgeschlossen werden
* Dabei stehen Sie in engem Kontakt zur Leitungsebene und präsentieren regelmäßig dynamisch und überzeugend die Ergebnisse vor der Geschäftsführung und -leitung
* Sie bleiben immer am Puls der Zeit – Sie analysieren den aktuellen Markt sowie die Kundenanforderungen und finden so neue technische Ladenbaulösungen und -innovationen
* Die Optimierung der Arbeitsorganisation und Rahmenbedingungen liegt in Ihren Händen: Kapazitäten steuern, Themen zusammenhalten, Priorisierungen, Strukturen und Prozesse erkennen, einfordern und weiterentwickeln
Das bringen Sie mit
* An erster Stelle steht für uns Ihre Motivation: Der Wille, Ihre Abteilung und Ihre MitarbeiterInnen aktiv voranzubringen und zu motivieren, treibt Sie an und lässt Sie die Themen Ihres Bereichs überzeugend vertreten
* Den Grundstein für Ihren beruflichen Werdegang haben Sie mit einem erfolgreich abgeschlossenen Studium im Bereich Holztechnik, Konstruktion, Industriedesign oder einem vergleichbaren Schwerpunkt gelegt
* Daneben verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Ladenbau, Konstruktion oder Entwicklung und Ihre fundierte Erfahrung in der Projektarbeit zeigt sich in der erfolgreichen Planung und Umsetzung zahlreicher Ladenbauprojekte
* Sie bringen mindestens zwei Jahre Erfahrung in einer Führungsposition mit und haben ein besonderes Talent für die Weiterentwicklung von Teams und Mitarbeitenden – Ihre Führungsstärke und Ihr Engagement sind ein Gewinn für unser Unternehmen
* Ihre Freude am Thema Ladenbauentwicklung ist erlebbar: Mit Ihrer Begeisterungsfähigkeit und Präsentationsstärke schaffen Sie es, überzeugend aufzutreten und Ihr Gegenüber mitzunehmen
* Als verbindende Schnittstelle zwischen den verschiedenen Teams bei ROSSMANN fördern Sie durch Ihre starke Kommunikation eine effektive Zusammenarbeit
Im Fließtext unserer Stellenanzeigen wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten daher gleichermaßen für alle Geschlechter.