Stellenbeschreibung
Du hast Spaß am direkten Kundenkontakt und packst gern an? Automobiltechnologien wecken deine Neugier und du kannst dir eine berufliche Zukunft im Reifenhandel vorstellen? Dann ist die Ausbildung zur Kauffrau bzw. zum Kaufmann für Groß- und Außenhandelsmanagement bei der Vergölst GmbH wie für dich gemacht! An vielen Standorten in ganz Deutschland bilden wir diesen Beruf zum oder aus (je nach Region unterschiedlich).
Die Kommunikation mit den Kundinnen und Kunden von Vergölst wird in deiner Ausbildung zum „daily doing“. Du berätst sie verkaufsorientiert, beantwortest Anfragen und erstellst individuelle Angebote. Aber auch Aufgaben wie Wareneinkauf, -annahme, und -prüfung sowie Lagerbestandskontrollen, Inventuren und Buchhaltung warten auf dich. Für uns ganz wichtig: der Bezug zur Praxis in deiner Ausbildung. Deshalb bekommst du bereits erste eigene Aufgaben und Projekte von uns und damit eine große Portion Vertrauen.
Qualifikationen
Du bist startbereit mit:
1. Motivation, dich weiterzuentwickeln und zu lernen
2. Spaß an Wirtschaftsfächern und Deutsch
3. Lust auf direkten Kundenkontakt
4. Sinn für wirtschaftliche Zusammenhänge und Abläufe
5. Engagement und Freude an Kommunikation
Damit wir deine Bewerbung bearbeiten können, sende uns bitte die folgenden Unterlagen mit deiner Bewerbung:
6. Lebenslauf
7. die letzten zwei Schulzeugnisse
Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.
Zusätzliche Informationen
Wir sind startbereit mit:
8. attraktiver Tarifvergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
9. Konzernerfolgsbeteiligung
10. Zuschuss zu Büchergeld
11. stark vergünstigtem Firmenfitnessangebot über unseren Partner Hansefit
12. 30 Tagen Urlaub und Freizeitausgleich
13. angestrebter Übernahme nach der Ausbildung (regionale Flexibilität vorausgesetzt)
14. attraktiven Benefits bei guter Abschlussleistung
15. Schulungen und Seminaren wie regionale Begrüßungstage, Azubi-Workshop in unserer Zentrale in Hannover, nach Absprache Erste-Hilfe-Kurs, Sprachkurs oder Prüfungsvorbereitung
16. Beratung und Zuschuss zu betrieblicher Altersvorsorge
sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.