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Praktikum personalmanagement (w/m/d) (stahnsdorf, de, 14532)

Stahnsdorf
Praktikum
Endress+Hauser InfoServe GmbH+Co. KG
Inserat online seit: 3 Juli
Beschreibung

Unser Produktionsstandort in Stahnsdorf bei Berlin ist Teil des internationalen Familienunternehmens Endress+Hauser. In Stahnsdorf entwickeln und produzieren wir mit mehr als 250 Mitarbeitenden innovative Drucksensoren für die industrielle Prozessautomatisierung.


Begeisterst du dich für den Bereich Personalmanagement? Möchtest du erste Erfahrungen sammeln oder bereits bestehende Kenntnisse vertiefen? Bei uns hast du die Chance aktiv mitzuarbeiten und deine eigenen Ideen einzubringen. Du bist fester Bestandteil des Teams und wirst uns mit folgenden Themen unterstützen:



* Erstellung von Präsentationen und Dokumentationen zu verschiedenen HR-Themen im Rahmen des HR-Lifecycles (z.B. Personalbeschaffung, -betreuung und -entwicklung)
* Mitwirkung bei der Konzeption eines Onboarding-Konzepts
* Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Tagesgeschäft


Das macht dich aus

* Du studierst BWL, Arbeits- und Organisationspsychologie, Erziehungswissenschaften oder vergleichbar und bringst erste Erfahrung im Bereich Personalmanagement mit
* Sowohl selbstständiges Arbeiten als auch die Arbeit im Team machen dir Spaß
* Du zeichnest dich durch eine zuverlässige Arbeitsweise aus
* Fließende Deutschkenntnisse runden dein Profil ab


Was kannst du von uns erwarten?

* Fachliche und persönliche Unterstützung durch erfahrene Betreuerinnen und Betreuer
* Modernes Arbeitsumfeld in einem international tätigen Familienunternehmen
* Flexible Gestaltung von Arbeitszeit und -ort je nach Tätigkeit möglich


Wie bewirbst du dich?
Um dich zu bewerben bitten wir dich, deine Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Immatrikulationsbescheinigung, bei Pflichtpraktikum: Bescheinigung der Hochschule) auf unserer Karriereseite hochzuladen. Wenn du Fragen hast, wende dich bitte an Anja Röger. Bewerbungen, die uns per E-Mail oder per Post erreichen, können aus Datenschutzgründen leider nicht berücksichtigt werden.

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