Unser Kunde aus Reutlingen bietet vielfältige Assistenz- und Unterstützungsleistungen, Pflege und Beratung sowie Angebote zu Bildung, Erziehung und Arbeit.
Er sucht ab sofort einen Mitarbeiter (m/w/d) in der Hauswirtschaft in Vollzeit.
Die Stelle ist im Rahmen einer Direktvermittlung zu vergeben.
Bewerben Sie sich noch heute!
Ihre Aufgaben
1. Sie übernehmen im Rahmen einer Elternzeitvertretung die hauswirtschaftliche Versorgung unserer Bewohnerinnen und Bewohner. Ihr Schwerpunkt liegt dabei auf der Zimmer- bzw. Appartementreinigung
2. Ihre Arbeitstage sind Montag bis Freitag
3. Sie gestalten unsere diakonische Arbeit mit
Das bringen Sie mit
4. Sie sind zuverlässig und motiviert
5. Sie sind aufgeschlossen gegenüber Menschen mit geistiger Behinderung
6. Idealerweise haben Sie schon Erfahrung in der Reinigung und Pflege von Wohnraum
Ihre Vorteile
Das bieten wir Ihnen:
7. Direkteinstieg: Wir vermitteln Sie direkt in eine Festanstellung bei renommierten Unternehmen.
8. Transparent & Fair: Wir begleiten Sie im Bewerbungsprozess und stellen sicher, dass Ihre Qualifikationen und Wünsche im Fokus stehen.
9. Partnerschaft auf Augenhöhe: Wir beraten Sie individuell und finden gemeinsam Ihren Traumjob.
10. Breites Netzwerk: Profitieren Sie von unseren zahlreichen Kontakten zu Top-Arbeitgebern der Region.
11. Karriereentwicklung: Wir bieten Ihnen maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
12. Persönlicher Support: Ein engagierter Ansprechpartner steht Ihnen jederzeit zur Seite und unterstützt Sie bei allen Anliegen.
13. Top-Arbeitgeber: Wir sind ausgezeichnet als einer der beliebtesten Arbeitgeber Deutschlands ().
14. Ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgaben
15. Eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)
16. Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 8,45 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehalt
17. Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
18. Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
19. Fahrradleasing
20. Ein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes Unternehmen