Deine Rolle
Ausgewogene Kombination aus Technik und Kommunikation, Verantwortung und Eigeninitiative in einem dynamischen Team.
Überwachung und Führung komplexer Netze
* Hoch- und Mittelspannungsnetze (110 kV und 30 kV) überwachen und führen selbstständig.
* Freischaltungen im Netz koordinieren, damit Maßnahmen zur Instandhaltung und Bauprojekte durchgeführt werden können.
Störungsmanagement
* Eigenverantwortliche Koordination aller Maßnahmen im Störungsfall.
* Selbstständige Entscheidungen treffen zur Einsatzdisposition von internen Fachabteilungen und externen Partnern.
Weitere Aufgaben
* Mit verantwortungsvollem Handeln sorgen für eine sichere Stromversorgung trotz sich verändernden Leistungsflüssen im Zuge der Energiewende.
* Beteiligung an spannenden Sonderaufgaben und Projekten in einem dynamischen Umfeld der Systemführung.
Voraussetzungen
* Erfolgreiches Abschließen eines Hoch- oder Fachhochschulstudiums der Fachrichtung Elektrotechnik.
* Ideal erforderlich sind erste Erfahrungen im Fachgebiet sowie Kenntnisse in Netzführungs- und Netzberechnungssystemen.
* Sichere Umgang mit den MS-Office-Anwendungen.
* Bereitschaft zum Schichtdienst (2-fach-Wechselschicht mit Früh- und Spätdiensten von Mo-Fr mit ggf. möglicher Vertretung von Nacht- und Wochenenddiensten oder 3-fach-Wechselschicht mit Früh-/Spät- und Nachtdiensten von Mo-Son).
* Teilt dein Wissen und neue Erkenntnisse mit deinem Team (z.B. aus gefährlichen Situationen).
* Interesse, den eigenen Handlungsspielraum selbst zu gestalten und bleibst auch in herausfordernden Situationen zuversichtlich und motiviert.
Vorteile
* Westnetz steht dir dabei als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber in unterschiedlichen Lebenslagen zur Seite.
* Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im Umfeld der Energiewende bei der Du wichtige Berufserfahrungen sammeln kannst und Deine individuelle Weiterbildung und -entwicklung gefördert wird.
* Ein modernes Arbeitsumfeld, geprägt von guter, kollegialer Zusammenarbeit, in dem neue Technologien und agile Methoden für ständigen Wandel sorgen.
* Unser Tarifvertrag bietet Sicherheit: Wir bieten Dir ein Jahresgehalt von ca. 85.000 € nach Einarbeitung, plus attraktive Schichtzuschläge sowie viele Zusatzleistungen.
Warum bist du bei uns richtig?
Wir heißen alle Menschen willkommen – sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen. Unsere offene und wertschätzende Unternehmenskultur ist die Grundlage unserer Erfolgsstory und unsere größte Ressource.