Deine Aufgaben Eigenständige Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen Konzeption und Umsetzung der Personalentwicklung, z. B. Planung und Organisation von Weiterbildungsmaßnahmen Organisation und Durchführung von BEM-Gesprächen Enge Zusammenarbeit mit dem Führungsteam, der Geschäftsführung und dem Betriebsrat Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Anhörungen, Abmahnungen, Zeugnissen und Bescheinigungen Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über Bewerbungsgespräche bis hin zur Einstellung neuer Mitarbeitender Verantwortliche Begleitung von Onboarding- und Offboarding-Prozessen Unterstützung bei der Personalplanung Dein Profil Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation, oder Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in einer generalistischen HR-Rolle in einem Mittelständischen Unternehmen Eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweise Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht Hohe Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und ein sicheres, freundliches Auftreten Freude an der Arbeit mit Menschen sowie an organisatorischen Aufgaben Warum wir? offene, lebendige Teamkultur abwechslungsreiches und spannendes Tätigkeitsfeld attraktive und leistungsorientierte Entgeltstruktur (tarifgebunden IG Metall) betriebliche Altersversorgung und Sozialleistungen Fahrgeld corporate benefits Du hast Fragen? Stahlrump GmbH & Co. KG Scherlingstraße 82 58640 Iserlohn Frau Anja Schnapp Tel. 02304 9100 500 E-Mail. bewerbung@stahlrump.de Über uns Du bist motiviert und möchtest deine Ideen mit einbringen? DU schaust gerne über den Tellerrand und nimmst Herausforderungen an? Dann suchen wir genau DICH!