Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unseren Standort in Berlin einen
HR-Generalist (m/w/d) Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung
Du brennst für das Thema Human Resources, magst den Umgang mit Menschen und hast Freude an der Arbeit mit Zahlen? Als unser HR-Generalist liegt Dein Fokus auf einer korrekten und pünktlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für unseren Standort in Berlin. Du arbeitest eng mit den verschiedenen Abteilungen zusammen und trägst so zur effizienten und fehlerfreien Durchführung der Gehaltsabrechnung bei. Deine Aufgaben als HR-Generalist bei Stollwerck:
Vor- und nachbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit unserem externen Dienstleister
Einsatzplanung der Leasingbeschäftigten inklusive administrativer Abwicklung, Dokumentation und Rechnungskontrolle
Aktive Mitarbeit an Projekten im Bereich HR
Das bringst Du als HR-Generalist bei Stollwerck mit:
Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Human Resources
Du hast Erfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise für ein produzierendes Unternehmen
Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse
Als HR-Generalist bei Stollwerck bieten wir Dir:
Wenn Du Dich entscheidest, Teil unseres Teams zu werden, führen wir Dich in unsere Welt der Schokolade ein. Vollzeitbeschäftigung: Eine unbefristete Anstellung nach den Vereinbarungen des Tarifvertrags der Süßwarenindustrie
Attraktive Vergütung: Marktgerechte, tarifliche Bezahlung sowie zusätzliche Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld
Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und der Option auf mobiles Arbeiten
Erholungszeiten: 30 Tage Urlaub pro Jahr plus zusätzliche freie Tage am 24.12. und 31.12.
Gesundheitsförderung: Zugang zum EGYM Wellpass, um Deine Gesundheit und Fitness zu unterstützen
Zukunftssicherung: Eine betriebliche Altersvorsorge, damit Du langfristig gut abgesichert bist
Karrierechancen: Vielfältige Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten, damit Du Deine beruflichen Ziele bei uns erreichen kannst
Einsatzplanung der Leasingbeschäftigten inklusive administrativer Abwicklung, Dokumentation und Rechnungskontrolle
Aktive Mitarbeit an Projekten im Bereich HR
Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Human Resources
Du hast Erfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise für ein produzierendes Unternehmen
Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse