In dieser Rolle startest du mit dem Schwerpunkt System Engineering im technischen Service und entwickelst dich schrittweise in die Funktion als Verantwortliche Elektrofachkraft (VEFK) weiter. Du übernimmst dabei zunehmend fachliche Verantwortung für den sicheren und normkonformen Betrieb unserer elektrotechnischen Anlagen.
Dein Weg zur VEFK – deine zukünftige Verantwortung
1. Sicherstellung der normgerechten Planung, Errichtung und des Betriebs elektrischer Anlagen (insb. DIN VDE 0100)
2. Umsetzung und Überwachung elektrotechnischer Vorschriften (u. a. DGUV Vorschrift 3, VDE 0105)
3. Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen sowie Organisation erforderlicher Prüfungen
4. Verantwortung für Service- und Reparaturarbeiten unter Einhaltung hoher Qualitäts- und Sicherheitsstandards
5. Auswahl, Einsatz und fachliche Steuerung von Elektrofachkräften und Nachunternehmern
6. Organisation von Unterweisungen und Bereitstellung von Prüfmitteln
7. Kontrollieren von Arbeitsabläufen durch Stichproben oder Erfolgskontrollen.
8. Fachliche Begleitung der Geschäftsführung bei Einstellungsgesprächen im Elektrobereich
System Engineer-Tätigkeiten:
9. Durchführung von Kundenschulungen und technischen Einweisungen direkt vor Ort
10. Koordination der am Bau beteiligten Personen, welche für die Erbringung der SKIDATA-Leistungen notwendig sind (Elektriker usw.)
11. Durchführung von Installations-, Montage- und Inbetriebnahmearbeiten
12. Eigenverantwortliche Abnahme von Anlagen und Projekten in enger Abstimmung mit Kunden und Partnern
Dein Profil:
13. Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Elektrotechnik, IT oder vergleichbar)
14. VEFK-Qualifikation oder Bereitschaft zur Weiterentwicklung
15. Kenntnisse der elektrotechnischen Normen und Regelwerke (VDE, DGUV)
16. Serviceorientierung und lösungsorientierte Arbeitsweise
17. Hohes Verantwortungs-, Qualitäts- und Sicherheitsbewusstsein
18. Reisebereitschaft sowie Führerschein Klasse B
19. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Deine Zukunft:
20. Strukturiertes Onboarding und kontinuierliche Weiterbildung
21. Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
22. Attraktive Zusatzleistungen (Jobrad, Corparate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen)
23. Flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeitstage
24. Gesundheitsmanagement (Kurse, Firmenläufe, Obstkorb)
25. Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits und weitere Vergünstigungen
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