Kreisverband Augsburg-Stadt
Wir suchen:
Elternzeitvertretung Bereichsleitung Soziales (m/w/d), Teilzeit oder Vollzeit, mindestens 20 Wochenstunden
ab 01.08.2026 Teilzeit /Vollzeit 31.07.2027
Beim BRK Kreisverband Augsburg-Stadt ist die Stelle der Bereichsleitung Soziales als Elternzeitvertretung ab 01.08.2026 (oder früher) bis voraussichtlich 31.07.2027 im BRK-Stadtteilzentrum Haunstetten zu besetzen.
Wir bieten Ihnen:
-eine sinnstiftende Tätigkeit in einem verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgabengebiet
-ein freundliches, kollegiales und wertschätzendes Umfeld, in dem Teamarbeit großgeschrieben wird
-mindestens 20 Wochenstunden
-Vergütung nach BRK-Tarif
Ihre Aufgaben und Verantwortungsbereiche:
- Strategische und konzeptionelle Führung und Entwicklung sowie Personalführung und -entwicklung für:
o alle Aufgabenfelder im Stadtteilzentrum Haunstetten (Seniorenfachberatung, Migrationsberatung, Flüchtlings-
und Integrationsberatung, Suchdienst, MehrGenerationenTreff, Nachbarschaftshilfe, Quartiersarbeit, Digital vor Ort sowie Familienstützpunkt)
o die Integrative Kindertagesstätte Zirbelzwerge, BRK-Kinderarche und Krümelzwerge
o den OGTS-Betrieb an vier Augsburger Grundschulen
o die fünf Rotkreuzläden (Pfersee, Oberhausen, Hochzoll, Lechhausen, Innenstadt)
- Organisation und Verantwortung für den Dienstbetrieb und die fachliche Weiterentwicklung der Aufgaben, wie z.B.
o Mitwirkung an der Haushaltsplanung und an der Haushaltskontrolle sowie Finanzierung der sozialen Arbeit
o Berichts- und Dokumentationswesen, Erstellen von Verwendungsnachweisen, …
o Öffentlichkeitsarbeit sowie Repräsentation der Sozialen Arbeit
- Fungieren als Schnittstelle zwischen den einzelnen Bereichen innerhalb des Kreisverbandes und der Kreisgeschäftsführung
- Gremienarbeit innerverbandlich wie extern
- Zusammenarbeit mit Ehrenamtlichen
Ihr Profil:
- Hochschulstudium im Bereich Pädagogik bzw. abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik / Sozialen Arbeit oder eines entsprechenden Bachelor-/Masterabschlusses
- Berufserfahrung in Leitungsfunktionen und Personalführung
- hohes Maß an sozialer Kompetenz, insbes. sicheres Auftreten und Erfahrung in Gesprächsführung, -moderation und Beratung sowie Konfliktfähigkeit
- Empathie- und Teamfähigkeit
- Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfähigkeit
- Organisationsfähigkeit, konzeptionelles Denken und Handeln sowie Belastbarkeit
- Fähigkeit zur Weiterentwicklung der Einrichtung, von Konzepten und Angeboten
- EDV-Kenntnisse sowie Erfahrungen im Verwaltungshandeln
- Übereinstimmung mit den Grundsätzen des Roten Kreuzes
Habe wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung an Frau Isabella Reiter .