Was Sie mitbringen
* Kaufmännische Qualifikation mit abgeschlossener Ausbildung, idealerweise ergänzt durch eine personalwirtschaftliche Weiterbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
* Berufserfahrung in der Personalgewinnung
* Arbeitsweise und Auftreten geprägt durch Sorgfalt, Struktur, Verbindlichkeit sowie Sicherheit in Gesprächen
* Aufgeschlossenheit gegenüber der englischen Sprache und Bereitschaft zur Durchführung von Gesprächen auf Englisch
* Digitale Recruiting-Kompetenz durch Praxiserfahrung mit Bewerbungs- und Recruiting-Systemen sowie Interesse an modernen Methoden der Personalgewinnung
* Zusammenarbeitsorientierung mit Freude an praxisnaher Arbeit mit Fachbereichen und an der Weiterentwicklung bestehender Prozesse
Auch wenn Sie nicht alle Qualifikationen vollständig abdecken, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Entscheidend sind Ihre Bereitschaft zur Weiterentwicklung und Ihr Interesse an den Themen – den Rest entwickeln wir gemeinsam.
Was Sie erwartet
* Gesamtverantwortung Recruiting von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung inkl. Durchführung von Vorstellungsgesprächen in Deutsch und Englisch (KMW und Joint Venture Green Rocks)
* Stellenausschreibungen und Sourcing-Strategie mit zielgruppengerechter Gestaltung, gemeinsamer Weiterentwicklung mit den Fachbereichen sowie Aufbau von Active Sourcing, Talentpool und Umgang mit Initiativbewerbungen
* Zusammenarbeit mit externen Partnern wie Stellenbörsen und Personaldienstleistern
* Bedarfsgerechte Unterstützung bei der Unternehmensrepräsentation auf Fachmessen und Recruiting-Veranstaltungen
* Organisation und Durchführung des Onboardings neuer Mitarbeitender
* Systemverantwortung und Prozessentwicklung als Ansprechperson für unser Bewerbermanagementsystem (Guidecom App Recruiting) sowie Mitarbeit an Organisations- und Strukturprojekten zur Standardisierung und proaktiven Steuerung der Recruiting-Prozesse
Was wir bieten
* Leistungsgerechte Vergütung und 13,5 Monatsgehälter
* Moderne Sozialleistungen wie ein umfangreiches Gesundheitsmanagement, flexible Arbeitszeitmodelle und eine betriebliche Altersvorsorge
* Daueranstellung in einem zukunftsorientierten Unternehmen
* Interessante und abwechslungsreiche Projekte
* Angenehme, mitarbeiterorientierte und offene Firmenkultur
* Flache Hierarchie und schnelle Entscheidungswege
* Fortbildungen sind ein wesentlicher Bestandteil zur Erweiterung Ihrer Kompetenzen
Interessiert?
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