Für unsere Kita 1 suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Krippe gemäß §7 KitaG (m/w/d) (70-80 %).
Die Kita bietet insgesamt 40 Plätze für Kinder im Alter von 1 - 6 Jahren, davon 10 Plätze für Krippenkinder und 30 Plätze für Kinder im Alter zwischen 3-6 Jahren.
Die Grundlage unserer pädagogischen Arbeit bildet der Orientierungsplan für Bildung und Erziehung Baden-Württemberg, den wir, mit dem in England entwickelten Early Excellence (EE) Ansatz umsetzen. Im Kleinkindbereich orientieren wir uns hinsichtlich Erziehung, Pflege und den notwendigen Entwicklungsbedingungen am Verständnis von Emmi Pikler.
Our Expectations
1. Freude an der Arbeit mit Kindern und ihren Familien
2. Ein ressourcenorientierter und wertschätzender Umgang mit den Kindern, Familien und dem pädagogischen Team
3. Einsatzbereitschaft, Kooperationsvermögen, Reflexions- und Teamfähigkeit
4. Selbstständigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
5. Standhaftigkeit in herausfordernden Arbeitssituationen
6. -offenes und transparentes Kommunikationsverhalten
7. Lernbereitschaft, Kreativität und Interesse an Weiterentwicklung
8. positive Haltung zu den Werten des christlichen Glaubens - Religionszugehörigkeit ist nicht erforderlich
What We Offer
9. eine positive, durch Respekt und Achtung geprägte Unternehmenskultur
10. EEC Konsultationskita für Fachschulen und interessierte Träger/Einrichtungen
11. Systematische Einarbeitungkompetente, fachliche Begleitung
12. gute, materielle und technische Ausstattung
13. Übertarifliche Förderung von Fort- und Weiterbildungen
14. Grundschulung zum pädagogischen Ansatz EE (5 Module)
15. Bezahlung nach TVöD SuE / Anerkennung der bisherigen Entwicklungsstufe
16. 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5 Tage Woche, außerdem 2 Regenerationstage plus 2 Umwandlungstage möglich nach TVöD SuE
17. flexible Arbeitszeitmodelle
18. Unterstützung bei der Suche eines Kitaplatzes unserer Mitarbeitenden in Stuttgart
19. Spirituelle Angebote, bspw. Oasentage und vielfältige Begegnungsmöglichkeiten bei Festen &Feiern
20. interne Angebote zur Gesundheitsförderung
21. Zusatzleistungen wie: betriebliche Altersvorsorge, volle Kostenübernahme des Deutschland-Job-Ticket, Job-Rad, Stuttgart-Zulage
22. sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr