Deine Aufgaben
1. Als Head of People Business Partnering (m/w/d) bist du die strategische Ansprechperson und Sparringspartner für die Geschäftsführung und Führungskräfte und berätst sie umfassend in allen personal- und tarifpolitisch relevanten Fragen
2. Du führst ein deutschlandweit verteiltes Team von derzeit 6 People Business Partnern (m/w/d) und 6 People Spezialisten (m/w/d), entwickelst sie gezielt fachlich wie persönlich weiter und stärkst die Zusammenarbeit in der Matrixorganisation
3. In enger Zusammenarbeit mit dem Chief People Officer Germany entwickelst und setzt du die People Business Partnering-Strategie um und sorgst für einheitliche, effiziente People-Standards und Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles
4. Du gestaltest aktiv die Weiterentwicklung der Organisationsstruktur, berätst und begleitest Führungskräfte bei Change-Management-, Kultur- und Transformationsprozessen und etablierst agile Denk- und Arbeitsweisen – insbesondere im Hinblick auf einen nachhaltigen Gesellschafts- und Kulturwandel
5. Dabei arbeitest du partnerschaftlich und lösungsorientiert mit den Mitbestimmungsgremien zusammen und bringst deine arbeitsrechtliche und tarifpolitische Expertise bei anspruchsvollen personalwirtschaftlichen Fragestellungen ein
6. Zudem steuerst du kennzahlenorientiert deine Themenfelder und leistest damit einen wesentlichen Beitrag zur Transformation und nachhaltigen Weiterentwicklung des People-Bereichs von Holcim
Dein Profil
7. Du hast ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit personalwirtschaftlichem Hintergrund oder vergleichbar absolviert und konntest bisher nachweislich Erfolge in der Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Lifecycles - von Talent Management über Organisationsentwicklung bis zu Change- und Kulturmanagement verzeichnen
8. Bisher konntest du bereits mehrjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden in komplexen HR-Organisationen sammeln, idealerweise standortübergreifend und in einer Matrixstruktur
9. Du hast tiefergehende Kenntnisse und praktische Erfahrung sowohl in personalwirtschaftlichen Fragestellungen als auch in der komplexen Tarifpolitik, inklusive enger Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien
10. Du hast eine breite Expertise in allen aktuellen People-Themen: Arbeitsrecht, Compensation & Benefits, HR-Systeme (z.B. SAP SuccessFactors) sowie digital gestützte Prozessgestaltung
11. In den Systemen SAP, Google Workspace sowie MS Office fühlst du dich zuhause
12. Dich zeichnen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für unseren internen und länderübergreifenden Austausch aus
13. Wenn eine Hands-on-Mentalität sowie eine starke Lösungsorientierung zu deinen Stärken gehören, um Herausforderungen auf allen Management Ebenen im Team zu meistern, passt du perfekt in unser Team
Unser Angebot
14. Du planst gerne langfristig? Bei uns erwartet dich eine unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einer intensiven Einarbeitung
15. Damit du dich fit halten kannst, bieten wir dir einen Zuschuss zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio sowie das Leasing eines JobRads an
16. Bei unserer internen Gesundheitsmanagerin kannst du dir kostenlose Tipps und Beratungen rund um das Thema Fitness und Ernährung abholen
17. Wenn du deinen Wissensstand erweitern möchtest, haben wir zahlreiche Weiterbildungsangebote für dich inklusive unserer Holcim Konzernprogramme
18. Für eine gesunde Work-Life-Balance bieten wir dir flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten an
19. Erhole dich gut bei 30 Tagen Jahresurlaub
Dein Kontakt
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Unser Recruiting Team hilft dir gerne weiter unter .
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