Sie bewahren auch bei komplexen Abläufen den Überblick und suchen eine langfristige Perspektive in Kempten? Für ein attraktives Industrieunternehmen suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für die Arbeitsvorbereitung und Produktionssteuerung. In dieser Schlüsselposition sind Sie das Bindeglied zwischen Auftrag und Auslieferung und sorgen mit Ihrer vorausschauenden Planung für reibungslose Prozesse und zufriedene Kunden.
Bei uns zählt Ihre Qualifikation und Persönlichkeit, nicht Ihr Geschlecht, Alter, Ihre Herkunft oder Identität. Wir freuen uns auf Bewerbungen von allen Talenten.
Eigenständiges Arbeiten im Bereich der Arbeitsvorbereitung und Fertigungssteuerung
Erfassen und Anlegen von Produktionsplänen und Stücklisten im ERP System
Kalkulation von Stückkosten, Kostenplanung auf der Grundlage der Stückkosten und der Vorgabezeiten, sowie die Materialplanung
Auftragskoordination und Ressourcenplanung in Abstimmung mit den jeweiligen Abteilungsleitern der einzelnen Produktionsbereiche
Vergleich des aktuellen Stands mit der Planung und Analyse von Abweichungen
Pflege von Artikel- und Lieferantenstammdaten
Überwachung der Produktionskosten im Hinblick auf das Budget
Kontrolle der erbrachten Leistungen im Verhältnis zu den Vorgaben
Austausch und Koordination zwischen den einzelnen Produktionsbereichen sowie dem dort zuständigen Personenkreis
Ablage und Archivierung von Daten und Dokumenten
Abgeschlossene technische Ausbildung mit Qualifizierung zum Meister, Techniker oder Ingenieur
Alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit umfangreichem technischen Hintergrundwissen und Verständnis
Berufserfahrung in der Fertigungsplanung und / oder Arbeitsvorbereitung
Gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office Programmen, Erfahrung mit ERP-Systemen von Vorteil
Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Eine strukturierte Arbeitsweise, Durchsetzungsvermögen und echte Teamplayer-Qualitäten
* Eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem familiären Umfeld
* Ausreichend Zeit und intensive Unterstützung in der Einarbeitungsphase
* Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien
* Eine leistungsgerechte Vergütung, sowie umfangreiche Sozialleistungen (Sonderzahlungen für Betriebstreue, Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, steuerfreier Sachbezug)
* Langfristige Anstellung mit Entwicklungsperspektive und Aufstiegschancen
* Flexible Arbeitszeitmodelle zur optimalen Vereinbarkeit von Beruf und Privatlebens