Ihre Aufgaben:
* Anwendung von Managementsystemen (z.B. PDCA-Zyklus)
* Strukturierte Ergebnisbesprechungen und Ableitung von Maßnahmen
* Strategische Ausarbeitung und Weiterentwicklung des Gebiets
* Nachhalten von Ergebnissen und Zielerreichung
* Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
* Aufbau von Personal im technischen Bereich
* Talentmanagement und Weiterbildungsplanung sowie Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
* Entwicklung von Vertriebsstrategien
* Investitions- und Standortplanung
* Erkennen neuer Geschäftsfelder und Mitwirkung an Fachbereichsprojekten
Ihre Qualifikationen:
* Technisches Studium (Maschinen-/Anlagenbau, Wirtschaftsingenieurwesen) oder Betriebswirt, Techniker mit technischer/kaufmännischer Ausbildung
* Führungserfahrung im technischen Umfeld
* Idealerweise Erfahrung im technischen Handel oder einem Produktionsunternehmen
* Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfähigkeit, Kommunikationsstärke
* Umsetzungsstärke, Delegationsfähigkeit, Konfliktlösungsbereitschaft
Ihre Vorteile:
* Verantwortungsvolle Führungsrolle mit direktem Einfluss auf Strategie und Geschäftsentwicklung.
* Attraktives Vergütungspaket inkl. Tantieme und Dienstwagen.
* Gestaltungsspielraum für Prozessoptimierung und Personalaufbau.
* Karriereperspektive in einem etablierten, wachstumsstarken Familienunternehmen.
* Technologieorientiertes Umfeld mit hoher Relevanz in der Industrie.