Amtsleitung (w/m/d) beim Amt für Soziales und Prävention
1. Publizierung bis: 08.03.2026
Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung und wünschen sich gleichzeitig einen sicheren Arbeitsplatz mit einer familienbewussten Personalpolitik? Dann sind Sie bei uns richtig!
Als Leitung des Amtes für Soziales und Prävention bieten wir Ihnen folgende Stelle:
Unser Angebot:
2. Status Beamter/in bzw. Tarifbeschäftigte/r
3. Eintritt sofort
4. Dauer unbefristet
5. Arbeitszeit Vollzeit (41 bzw. 39 Std./Wo.), Teilzeit möglich
6. Bezahlung A 15 HBesG bzw. EG 14 TVöD (vorbehaltlich einer tariflichen Bewertung)
7. Monatsgehälter 12,85 (inkl. Jahressonderzahlung)
8. Bewerbungsfrist 8. März 2026, Kennziffer 1/34 (bitte angeben)
Sie leiten das Amt für Soziales und Prävention der Wissenschaftsstadt Darmstadt mit Engagement und Motivation für moderne, bürgernahe und effiziente Dienstleistungen, die aktuell von rund 15.000 Bürgerinnen und Bürgern in Anspruch genommen werden. In dieser Funktion tragen Sie die Gesamtverantwortung für die operative und strategische Steuerung des Amtes mit rund 100 Mitarbeitenden in fünf Abteilungen. Die dort wahrgenommenen Aufgaben der sozialen Sicherung sind vielfältig und haben großen Einfluss auf die ratsuchenden Bürgerinnen und Bürger. Daneben gestalten Sie als Teil des Sozialdezernates die soziale Infrastruktur und die Sicherstellung von sozialen Dienstleistungen aktiv mit. Sie beraten die politische Führungsebene in gesamtstädtischen Prozessen und setzen die Optimierung und Weiterentwicklung der Aufgabenwahrnehmung im Kontext der dynamischen gesetzlichen Veränderungen in den sozialen Sicherungssystemen um.
Ihre Aufgaben:
9. eigenverantwortliche Leitung des Amtes für Soziales und Prävention entsprechend der Aufgabenzuordnung mit Personalverantwortung und Ressourcenverantwortung
10. Führung der Dienst- und Fachaufsicht über rund 100 Mitarbeitende sowie Personalplanung und -weiterentwicklung
11. Haushaltsplanung und Bewirtschaftung mit Budgetverantwortung
12. Verantwortung für die rechtssichere Wahrnehmung aller Aufgaben gemäß aktueller Rechtslage sowie die zeitnahe Umsetzung der formalen, inhaltlichen und konzeptionellen Grundlagen und Rahmenbedingungen
13. Koordination der Arbeitsabläufe zur Sicherstellung des Dienstbetriebes
14. Vertretung des Amtes intern gegenüber der Verwaltungsführung und extern, sowie in Ausschüssen und Gremien
15. Förderung von Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Dienstleistungsorientierung und interkulturelle Öffnung
16. Festlegung und Weiterentwicklung von Zielvorstellungen, Leitlinien und Leistungszielen für die strategische Ausrichtung der inhaltlichen Arbeit der Fachbereiche des Amtes in Abstimmung mit der politischen Führung unter Berücksichtigung gesamtstädtischer Prozesse
17. Erstellung von Konzepten zur Weiterentwicklung und Neugestaltung von Projekten und Maßnahmen im Sinne sozialpolitischer Vorgaben für die politisch Verantwortlichen
18. Initiativen und Mitwirkung bei der Festlegung von Finanzzielen entsprechend der Finanzentwicklung der Wissenschaftsstadt Darmstadt
19. Bearbeitung von parlamentarischen Anfragen und Koordination der Öffentlichkeitsarbeit in Abstimmung mit den politischen Verantwortlichen
Ihre Qualifikation:
20. Master- bzw. Laufbahnprüfung für den höheren Dienst in der allgemeinen Verwaltung (abgeschlossener Studiengang: Master of Public Management an der Hessischen Hochschule für öffentliches Management und Sicherheit) oder
21. Beamtinnen und Beamte mit Bachelor- bzw. Laufbahnprüfung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst (abgeschlossener Studiengang: Bachelor of Arts – Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt/in), die über einen Erfahrungsaufstieg die Befähigung für den höheren allgemeinen Verwaltungsdienst erworben haben oder
22. Bachelor- bzw. Laufbahnprüfung für den gehobenen allgemeinen Verwaltungsdienst (abgeschlossener Studiengang: Bachelor of Arts – Public Administration bzw. Dipl.-Verwaltungswirt/in) mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung (ab 3 Jahre) in mindestens einem der Tätigkeitsbereiche des Amtes für Soziales und Prävention oder
23. abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Master of Public Management oder Master of Public Administration oder eine vergleichbare Qualifikation
24. langjährige Berufs- und Leitungserfahrung im sozialen Bereich (ab 3 Jahre)
25. umfangreiche Fachkenntnisse in allen Bereichen des Amtes für Soziales und Prävention, soziale Kompetenz und Empathie für das Aufgabenspektrum
26. Rechtskenntnisse SGB I – XII, AsylbLG, HSOG, BTHG, HGB, BGB, BtBG, Landesaufnahmegesetz
27. Fähigkeit, Konzepte zu erstellen, weiter zu entwickeln und anzupassen
28. gründliche Kenntnisse der Verwaltungsabläufe in einer Kommunalverwaltung
29. fundierte MS-Office-Kenntnisse
30. überdurchschnittliche Kompetenz in der Verhandlungsführung sowie gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
31. selbstständiges und verantwortungsvolles Handeln und die Fähigkeit komplexe Situationen souverän zu erfassen und zu bewerten (analytisches Denken)
32. Belastbarkeit auch in Krisensituationen
33. Bildschirmtauglichkeit
Wünschenswert darüber hinaus:
34. fundiertes Wissen über die soziale Angebotsstruktur und Netzwerkarbeit in Darmstadt sowie deren Abläufe
35. überdurchschnittliche Organisationskompetenz
Ihre Vorteile:
36. abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem dynamischen Kontext
37. Mitgestaltung der sozialen Infrastruktur in der Wissenschaftsstadt Darmstadt
38. hochmotivierte, qualifizierte Führungskräfte und Mitarbeitende im Team
39. hoher Grad an eigenverantwortlicher und selbstständiger Tätigkeit
40. flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
41. umfassende Fortbildungsangebote
42. betriebliches Gesundheitsmanagement und Sozialberatung
43. familienfreundlicher Arbeitsplatz
44. ausgezeichnete ÖPNV-Anbindung mit kostenlosem Jobticket Premium
Standort des Arbeitsplatzes: Stadthaus III, Frankfurter Straße 71, 64293 Darmstadt