Ein wertschätzendes Miteinander und verantwortungsvolle Aufgabeneine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD), Entgeltgruppe P14, eine zusätzliche Jahressonderzahlung sowie ein jährliches Leistungsentgelt (ca. 23-24 % eines Monatsgehalts)eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit 5,75 % Arbeitgeberanteil vom monatlichen Bruttogehaltindividuelle Fort- und Weiterbildungsangebote, betriebliches Gesundheitsmanagement und zahlreiche MitarbeiterrabatteKinderbetreuungszuschlägeFahrradleasing und Zuschuss zum Deutschlandticket bzw. Jobticketein umweltbewusstes und nachhaltigkeitsorientiertes UnternehmenSie verantworten die Führung und Weiterentwicklung des Pflegebereichs und behalten die gesetzlichen Vorgaben und Qualitätsstandards im BlickSie wissen worauf es in der Pflege ankommt und entwickeln unsere Prozesse stetig weiterSie koordinieren den Pflegealltag – mit Überblick, Herz und OrganisationstalentSie führen ein Team mit Empathie, Klarheit und einem offenen OhrSie motivieren und entwickeln die Mitarbeitenden und fördern eine angenehme ArbeitsatmosphäreSie pflegen den Kontakt zu Angehörigen, Betreuern, Ärzten und DienstleisternSie haben Freude am Arbeiten mit MenschenSie bringen eine abgeschlossene 3-jährige pflegerische Ausbildung zur Pflegefachkraft, zum Gesundheits- und Krankenpfleger oder Altenpfleger (m/w/d), ein Studium im Pflegemanagement oder eine vergleichbare Qualifikation und eine entsprechende Weiterbildung zur Pflegedienstleitung (m/w/d) mitSie bringen bestenfalls praktische Berufs- und Leitungserfahrung mitSie bringen Teamgeist mit und zeigen Eigeninitiative sowie VerantwortungsbewusstseinSie sind durchsetzungsfähig und können Inhalte aktiv kommunizierenSie sind Netzwerker (m/w/d) und kooperieren mit allen beteiligten Personen und InstitutionenWiedereinsteiger (m/w/d) sind herzlich willkommen