Wir suchen neue Mitarbeiter (m/w/d) für den Bereich SEO Manager, die uns bei der Koordinierung unserer Suchmaschinenoptimierung für die Onlineshops unsere Kunden sowie der eigenen Seite unterstützen. Bei der Einarbeitung wirst Du exklusives Fachwissen in den Bereichen Online-Marketing, E-Commerce und Markenaufbau erhalten und Dich mit Themen wie SEM Marketing (SEO und SEA), Online-Sichtbarkeit und Markenaufbau auseinandersetzen. Die Einarbeitungszeit liegt in der Regel zwischen 3 -6 Monaten. Tätigkeiten SEO On-Page und Off-Page Onlineshop Analysen. Planung und Umsetzung von SEO Marketingstrategien für Onlineshops. Erstellung von Suchmaschinen optimierten Landeseiten Content. Controlling und Steuerung der SEO Maßnahmen durch verschiedene interne Tools. Enge Zusammenarbeit mit unseren VIP Kunden. Anforderungen Abgeschlossene Berufsausbildung ist wünschenswert, jedoch nicht erforderlich. Schnelle Lernfähigkeit, ein hohes Maß an Disziplin, Kreativität und Eigeninitiative. Verhandlungssicheres Deutsch in Form und Sprache. Schnelle Einfindung in bereits bestehende Prozesse. Vorkenntnisse in den Bereichen Online Marketing, E-Commerce etc. sind vorteilhaft, aber nicht notwendig. Guter Umgang mit Leistungsdruck. Gute Teamfähigkeit und Kommunikationsbereitschaft. Sehr gute analytische Fähigkeiten und hohe Affinität für Zahlen und Daten. Spaß an der Erstellung von kreativem Content für die Onlineshops er Zukunft. Bewerbungsprozess 01 Bewerbung einreichen Beginne deinen Weg, indem du deine Bewerbung einreichst. Vergiss nicht, deinen Lebenslauf, ein Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse anzuhängen. Zeig uns, wer du bist und warum du Teil unseres Teams werden möchtest. 02 Erstkontakt Unser HR-Team sichtet alle Bewerbungen sorgfältig. Wenn dein Profil zu uns passt, melden wir uns telefonisch oder per E-Mail bei dir, um ein erstes Kennenlernen zu vereinbaren. Dies gibt uns beiden die Chance, erste Fragen zu klären und mehr übereinander zu erfahren. 03 Persönliches Gespräch Nach einem erfolgreichen Erstkontakt laden wir dich zu einem persönlichen Gespräch ein. Je nach aktueller Situation kann dieses Gespräch vor Ort in unserem Büro oder als Videokonferenz stattfinden. Hier hast du die Gelegenheit, unser Team kennenzulernen und tiefer in die Rolle einzutauchen, für die du dich beworben hast. 04 Entscheidung und Feedback Wir legen großen Wert darauf, den Bewerbungsprozess zügig zu gestalten. Nach dem persönlichen Gespräch wirst du schnell von uns hören. Unabhängig vom Ausgang des Verfahrens erhältst du von uns ein Feedback, denn wir schätzen die Zeit und Mühe, die du in deine Bewerbung investiert hast. 05 Willkommen im Team Wenn alles passt und auch du überzeugt bist, dass Lang Consulting GmbH der richtige nächste Schritt für dich ist, heißen wir dich herzlich willkommen im Team! Wir begleiten dich durch einen strukturierten Onboarding-Prozess, damit du einen optimalen Start hast