An der DHBW Ravensburg sind ab Januar 2027 folgende zwei Stellen zu besetzen:
Professur für Betriebswirtschaftslehre (m/w/d)
Stellenbeginn: Januar 2027
Arbeitsort: Ravensburg
Stellenumfang: 100 %
Dauer: unbefristet
Vergütung: W2
Verfahrensnummer: 2024-RV-W-4 und 2025-RV-W-2
Ihre Aufgaben:
In besonderem Maße geeignet sind Persönlichkeiten mit einer ausgewiesenen wissenschaftlichen Qualifikation im betriebswirtschaftlichen Themenspektrum, insbesondere im Bereich Messe-, Kongress- und Eventmanagement sowie mit einer mehrjährigen einschlägigen Berufserfahrung. Eine nachweisliche Expertise in aktuellen, für die Veranstaltungswirtschaft relevanten Themen (Digitalisierung, KI, Nachhaltigkeit, etc.) wird vorausgesetzt.
Ihr Profil:
Wir erwarten von Ihnen ein hohes Engagement und neue Impulse in der Lehre. Sie sind bereit, maßgeblich zur Weiterentwicklung der bundesweit führenden Studienrichtung Messe-, Kongress- und Eventmanagement beizutragen. Wir setzen die Fähigkeit und die Bereitschaft voraus, gegebenenfalls Teil der Studiengangsleitung zu werden. Sie zeigen Einsatzbereitschaft bei der Ausrichtung der Studieninhalte in Kooperation mit den Partnerunternehmen sowie in der angewandten Forschung.
Die Bereitschaft zur Übernahme von Vorlesungen in den Grundlagenfächern der Betriebswirtschaftslehre sowie zur Betreuung von Projekt- und Bachelorarbeiten in weiteren dienstleistungsorientierten Studiengängen ist für Sie selbstverständlich.
Die Stelle wird nach W2 vergütet. Die Bereitschaft, den Wohnsitz in die Region zu verlegen, wird erwartet.
Unser Angebot:
Moderne und mobile Arbeitsplatzausstattung
Angebote zur hochschuldidaktischen Weiterbildung am ZHL (Zentrum für Hochschuldidaktik und lebenslanges Lernen)
Attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement
Kollegiales und angenehmes Arbeitsklima
Gute ÖPNV-Anbindung
Möglichkeit eines Zuschusses zum Job Ticket BW
Job-Rad-Leasing über JobBikeBW
Vergünstigtes Essen in der Mensa
Vorausgesetzt werden gemäß § 47 LHG ein abgeschlossenes Hochschulstudium, besondere wissenschaftliche Befähigung (in der Regel Promotion), pädagogische Eignung sowie mindestens fünf Jahre berufspraktische Erfahrung, davon mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs. Der*Die Bewerber*in muss zudem bereit sein, an der wissenschaftlichen Entwicklung, insbesondere durch Forschung und wissenschaftliche Weiterbildung, teilzuhaben. Erwartet wird ein besonderes Maß an Engagement, Kooperationsbereitschaft mit den beteiligten Unternehmen und Einrichtungen sowie die Bereitschaft zur Gremienarbeit.
Die Einstellung erfolgt bei Vorliegen der entsprechenden Voraussetzungen im Beamtenverhältnis auf Probe, andernfalls im unbefristeten Angestelltenverhältnis. Die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit als Professor*in ist in der Regel nach dreijähriger Bewährung im Beamtenverhältnis auf Probe möglich.
Online-Bewerbung
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsportal bis zum 20.07.2025
Sie haben Fragen?
Ansprechperson Berufungsverfahren:
Name: Prof. Dr. Bernd Radtke
E-Mail:
Tel.: 0751 / 18999-2792
Ansprechperson Gleichstellung:
Name: Prof. Dr. Ulrike Tennagen
E-Mail:
Tel.: 0751 / 18999-2176
Das Bekenntnis der DHBW zu Vielfalt und Inklusion ist für unseren Erfolg von zentraler Bedeutung. Als Hochschule mit weltweiten Hochschulpartnerschaften und international tätigen Dualen Partnern wissen wir, dass unsere Studierenden und Mitarbeitenden ihr Potential nur dann voll ausschöpfen können, wenn sie die Freiheit haben, sie selbst zu sein.
Die Hochschule strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf.
Menschen mit Schwerbehinderung und diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher fachlicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Die Grundsätze des AGG werden beachtet.
Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie unter: