Ihre Aufgaben
:
1. Aufnahme, Bewertung und Umsetzung neuer Anforderungen
2. Datenextraktion, Datenmodellierung und Datenaggregation sowie Aufbereitung/Reporting von Unternehmensdaten
3. Entwicklung von Data Sources und CDS-Views
4. Unterstützung der Fachabteilung in Ihrem Aufgabenbereich
5. Ansprechpartner der Fachabteilung bezüglich Data & Analytics im 2nd Level Support
6. Organisation und Durchführung von Präsentationen, Workshops sowie Schulungen im Bereich Data & Analytics
7. Mitwirkung bei der BW-Modernisierung
8. Enge Zusammenarbeit mit der SAP Basis und dem Security Fachbereich
Ihre Qualifikationen:
9. Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, (technischer-) Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts-) Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung mit IT-Schwerpunkt
10. Sehr gutes Verständnis für Datenmodellierung und Reporting-Architekturen
11. Analytisches Denkvermögen und Kommunikationsstärke
12. Kenntnisse in Java Script und oder SQL (HANA-Views, CDS-Views)
13. Eigeninitiative, Analytische und lösungsorientierte Denkweise
14. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
15. Erfahrungen mit der SAP Analytics Cloud, SAP Business Data Cloud oder SAP Business Warehouse sowie Kenntnisse in ABAP von Vorteil
Kurtz Ersa ist ein global agierender Maschinenbauer, gegründet 1779 und inhabergeführt in siebter Generation. Als Technologie- und Marktführer in den Bereichen Electronics Production Equipment, Moulding Machines und Automation optimieren wir die Herstellungsprozesse unserer Kunden. Weltweit unterhalten wir dafür 17 Produktions- bzw. Vertriebsstandorte, um innovative Lösungen, wo auch immer, zu realisieren.
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Wir bieten:
16. Arbeiten im Main Spessart in einem international ausgerichteten Familienunternehmen mit Tradition und Werten
17. Spannende Projekte in engagierten Teams
18. Offenes, familienfreundliches Betriebsklima
19. Gute Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen durch unserer modernes
Personalentwicklungskonzept
20. "Attraktiver Arbeitgeber"-Programm (flexibles Arbeiten, Home Office, Weiterbildung, Kinderferienbetreuung, Vergünstigungen bei verschiedenen Kooperationspartnern etc.)
21. Attraktive Vergütung plus Mitarbeitererfolgsbeteiligung