Deine Aufgaben:
Du machst mit uns den Unterschied.
Wir bauen eine neue Corporate Development Abteilung auf, die die strategische Weiterentwicklung unserer Geschäftsfelder maßgeblich prägen wird. Dafür suchen wir eine visionäre Führungspersönlichkeit, die Veränderung nicht nur begleitet, sondern aktiv gestaltet – mit strategischem Weitblick, unternehmerischem Mut und der Fähigkeit, auch in komplexen Strukturen Dinge zu bewegen.
1. Als Head of Corporate Development (m/w/d) baust du eine neue Bereiche auf, arbeitest eng mit der Geschäftsführung und den Tochtergesellschaften zusammen und treibst strategische Entscheidungen voran, die die Zukunft unseres Konzerns prägen.
2. Neben dem Aufbau eines PMO implementierst du die Corporate Development Abteilung von Grund auf und integrierst sie strategisch in die Gesamtprozesse der Holding.
3. Mit deiner Führungserfahrung leitest du das Corporate Development Team disziplinarisch und fachlich.
4. Du bist verantworltich für die Aufbereitung und Strukturierung von strategischen Entscheidungen für das Top-Management und führst sie zur Entscheidungsreife.
5. Gemeinsam mit der Geschäftsführung definierst du die strategische Ausrichtung der Unternehmensbereiche und setzt Schwerpunktthemen, die unsere Zukunft prägen.
6. Du identifizierst strategische Wachstumspotenziale, leitest daraus konkrete Projekte ab und entwickelst fundierte Handlungsempfehlungen.
7. Dabei analysierst du aktuelle Geschäftstätigkeiten in enger Zusammenarbeit mit der Konzernrevision und stellst transparent Performance und Risiken sicher.
8. Eigenständig setzt du strategische Projekte auf und führst sie durch – mit relevantem Impact auf die Konzernstruktur und mit messbarem Ergebniss.
9. Desweiteren analysierst und optimierst du kontinuierlich unsere Portfolio-Strategie, um Wertschöpfung und strategische Passung sicherzustellen.
10. Abgerundet wird das Aufgabenfeld durch die Führung und Koordination bereichsübergreifender (Projekt-)Teams.
Dein Profil: Du erfindest uns immer wieder neu.
11. Du hast ein Master oder Diplom in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Strategic Management oder einem vergleichbaren Fachbereich.
12. Darüber hinaus bringst du mindestens 6–10 Jahre relevante Erfahrung in Corporate Development, strategischer Beratung, M&A oder vergleichbaren strategischen Funktionen mit – idealerweise mit Hintergrund in führenden Strategieberatungen oder Inhouse Strategy eines Konzerns.
13. Du hast nachweisbare Erfahrung im Aufbau und in der Leitung eines PMO sowie in der Steuerung von Multiprojektlandschaften gesammelt.
14. Ergänzt durch mehrjährige Erfahrung in leitender Funktion oder Teamführung, idealerweise mit Erfahrung im Aufbau und der Etablierung neuer Organisationseinheiten.
15. Mit einem hohen Maß an Integrität, Lösungskompetenz und Durchsetzungsstärke bewegst du dich sicher in komplexen Organisationen.
16. Deine (konzerninterne) politische Intelligenz und Organisationsdurchsetzungsfähigkeit ermöglichen es dir, auch in herausfordernden Strukturen erfolgreich zu agieren. Auf Geschäftsführungsebene überzeugst du durch exzellentes Stakeholder-Management, strategisches Geschick und sichere Kommunikation.
17. Fundierte analytische Fähigkeiten verbindest du mit unternehmerischem Denken und der Fähigkeit, komplexe Sachverhalte strukturiert und prägnant aufzubereiten.
18. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
19. Deine strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und der Überblick auch in komplexen, dynamischen Projekten zeichnen dich aus.
Deine Vorteile: Gemeinsam bleiben wir anders.
20. Unser attraktives Office in zentraler Lage der Hamburger Speicherstadt erwartet unsere Mitarbeitenden mit Freude.
21. Zusätzlich besteht die Möglichkeit, von einer guten Verkehrsanbindung sowie einem Fahrtkostenzuschuss für den Hamburger Verkehrsverbund zu profitieren.
22. Durch 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und die gelegentliche Möglichkeit zum hybriden Arbeiten schaffen wir die Basis für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
23. Darüber hinaus ermöglichen wir Ferien-Betreuung für Kinder, Familienservice-Angebote und teils firmeneigene Kita-Plätze.
24. Wir bieten Mitarbeiter-Rabatt auf alle Tchibo Artikel und monatlich Tchibo Kaffee zum privaten Genuss.
25. In unserem Freizeitzentrum in der City Nord können sich unsere Mitarbeitenden im Fitnesscenter, im Schwimmbad und mit Sportkursen fit halten.