Aufgaben
1. Planung und Abwicklung der nationalen und internationalen Transporte mit unterschiedlichen Verkehrsträgern
2. Administrative Abwicklung der täglichen Disposition und Sicherstellung von Auslieferterminen
3. Kommunikation mit Logistikdienstleistern und Kunden
4. Prüfung von Kundenaufträgen
5. Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Vertrieb und Buchhaltung
6. Kontrolle von Frachtpapieren, Frachtrechnungen und weiteren Unterlagen
7. Bearbeitung von Reklamationen
8. Mitwirkung an der Organisation des Warenflusses
9. Dokumentenabwicklung sowie Erstellung von Exportdokumenten
10. Organisation und Pflege der Transportmangementsoftware
Als Disponent am Standort Seelandstraße 35 in Lübeck übernimmst du die Verantwortung für die effiziente Planung und Abwicklung unser Transporte. Du koordinierst unseren Fuhrpark, um termingerechte Auslieferungen zu gewährleisten. Dabei pflegst du engen Kontakt zu Logistikdienstleistern, Kunden und internen Abteilungen, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen. Des Weiteren gehören die Kontrolle, Erstellung und Abwicklung verschiedener Dokumente sowie die Organisation des Warenflusses ebenfalls zu deinem Verantwortungsbereich.
Profil
11. Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung oder ähnliche kaufmännische Ausbildung
12. Berufserfahrung im Bereich Spedition und Logistik
13. Sicherer Umgang mit MS Office Anwendungen
14. Erfahrung im Umgang mit einem Transportmanagementsystem sind von Vorteil
15. Zuverlässige, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
16. Flexibilität und Teamfähigkeit
17. Englischkenntnisse sind von Vorteil
Wir bieten
18. Innovatives Umfeld mit spannenden Aufgaben
19. Unbefristetes Arbeitsverhältnis
20. Moderne und ergonomische Arbeitsplätze
21. Flache Hierarchien, eine offene Duz-Kultur und ein familiäres Arbeitsklima
22. Krankenzusatzversicherung
23. Betriebliche Altersvorsorge
24. Vermögenswirksame Leistungen
25. Digitalisierte Prozesse
26. Kostenfreie Getränke und frisches Obst
27. Mitarbeiterangebote
28. Soziale Verantwortung für die Mitarbeiter/innen
29. Möglichkeit des „mobilen Arbeitens“