Unser Kunde ist eins der führenden Unternehmen der medizinischen Labordiagnostik, das innovative Testsysteme und Softwarelösungen entwickelt und von einem globalen Team von über 3.500 Mitarbeitern unterstützt wird. Hier wird die ERP Landschaft gerade von Grund auf neu aufgezogen. Mit umfassenden Fortbildungsmöglichkeiten und familienfreundlichen Arbeitsbedingungen ist der perfekte Ort für Ihre berufliche Weiterentwicklung geschaffen.
Ihre Aufgaben:
* Verantwortlich für die Implementierung, Konfiguration und Optimierung von SAP Warehouse Management und Chargenmanagement zur Verbesserung der internen Logistikprozesse.
* Entwicklung und Einrichtung von Lösungen für die Lagerverwaltung und das Chargenmanagement in SAP S/4HANA.
* Durchführung von Anforderungsanalysen und Erstellung von Spezifikationen für Systemanpassungen.
* Schulung von Endbenutzern in den relevanten SAP-Modulen sowie Erstellung von Schulungsmaterialien.
* Unterstützung bei Datenmigrationen und System-Upgrades zur Sicherstellung eines reibungslosen Übergangs.
* Laufende Betreuung und Weiterentwicklung des Systems, um die Prozesseffizienz kontinuierlich zu verbessern.
Das zeichnet Sie aus:
* Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Logistik, alternativ eine IT-Ausbildung mit Weiterbildung und relevanter SAP-Erfahrung.
* Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung mit fundierten Kenntnissen in SAP WM, Chargenmanagement, angrenzenden Modulen und Integrationsszenarien.
* Tiefgehendes Verständnis für logistische Prozesse und Lieferketten, das aktiv in die neue Rolle eingebracht wird.
* Analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Problemlösungskompetenz, um sich schnell in neue Themen einzuarbeiten und effektive Lösungen zu entwickeln.
* Flexibilität im Umgang mit wechselnden Anforderungen und eine strukturierte, eigenständige Arbeitsweise.
* Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, um erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
Das erwartet Sie:
* Möglichkeit, bis zu 80 % remote zu arbeiten (nach Absprache).
* Vielfältige Aufgaben sorgen für Abwechslung im Arbeitsalltag.
* Zukunftssicherheit :
Unbefristeter Vertrag in einer stabilen und wachsenden Branche.
* Work-Life-Balance :
Flexible Arbeitszeiten rund um die Kernarbeitszeit, Stundenkonto, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten nach Absprache.
* Angenehme Teamkultur :
Familiäre Atmosphäre, Du-Kultur, strukturiertes Onboarding mit Patenprogramm und regelmäßige Teamevents.
* Attraktive Vergütung :
13 Gehälter, Prämien für Mitarbeiterempfehlungen, überdurchschnittliche Zuschüsse zur Altersvorsorge.
* Gesundheitsförderung :
Betriebliches Restaurant mit gesunder Ernährung, Getränkeflatrate, Betriebsarzt, Physioservice, Massagen und Firmensportgruppen.
* Vielfältige Freizeitangebote :
Mitarbeiterveranstaltungen, Kreativ-Workshops, exklusive Rabatte für Events, Produkte und Dienstleistungen.
* Gelebte Feedbackkultur :
Regelmäßige Mitarbeitergespräche und -befragungen für kontinuierliche Verbesserungen.
* Und vieles mehr! 🚀