Bereichsleitung (m/w/d) - Pflege & Betreuung im Regionalverband Weser-Ems
1. Oldenburg
2. unbefristet
3. Vollzeit, 40 Wochenstunden
4. Stellen-ID: J000029365
Keine Frage, Sie möchten aktiv gestalten und wirklich was bewegen. Bei uns geht das, denn wir bieten Ihnen eine von echtem Zusammenhalt geprägte Arbeitskultur. Und jede Menge Freiraum, um Ihre Vorstellungen zu verwirklichen. Wir suchen Menschen, die sich leidenschaftlich für gute Ideen stark machen und ihrem Team dabei Orientierung und Sicherheit vermitteln. Zahlen und Ziele bestimmen die Richtung, aber eine ausgeprägte Sozialkompetenz und die Lust an klarer Kommunikation haben für uns einen mindestens genauso hohen Stellenwert.
Das bieten wir Ihnen
5. 30 Tage Urlaub (5 Tage Woche)
6. Attraktive Vergütung
7. Betriebliche Altersvorsorge
8. Betriebliches Gesundheitsmanagement
9. Fort- und Weiterbildungen
10. Mitarbeitendenvorteilsprogramm
11. Möglichkeit der Entgeltumwandlung
12. Persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
13. Rabatte in regionalen Sportstudios
14. Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
15. Vermögenswirksame Leistungen
16. Zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
Das erwartet Sie
17. Übergeordnete Leitung, Beratung und Begleitung der Pflege- und Betreuungsdienste im Regionalverband Weser-Ems (. ambulante Pflegedienste, Tagespflegen, Wohngemeinschaften, Betreutes Wohnen und niederschwellige Dienste)
18. Innovative inhaltliche Weiterentwicklung der Pflege- und Betreuungsdienste am Bedarf des Marktes
19. Betriebswirtschaftliche Führung und Weiterentwicklung der Einrichtungen und Dienste
20. Führung von Pflegesatzverhandlungen, Kontrolle der wirtschaftlichen Ergebnisse der Pflegeeinrichtungen sowie Entwicklung, Umsetzung und Nachhaltung von Maßnahmen zur Verbesserung der Ergebnisse
21. Mitwirkung an der strategischen Gesamtentwicklung des Regionalverbandes inkl. gelegentlicher Wahrnehmung von repräsentativen Aufgaben in Vertretung des Regionalvorstandes
Das zeichnet Sie aus
22. Abgeschlossenes Studium im Bereich Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger praktischer Erfahrung in der operativen und administrativen Organisation eines Dienstes im Gesundheits- und Sozialwesen
23. Fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie Expertise in Strategie- und Konzeptentwicklung
24. Sicherer Umgang mit rechtlichen Rahmenbedingungen und IT-Anwendungen im Gesundheits- und Sozialwesen
25. Nachgewiesene Führungserfahrung und -kompetenz, ausgeprägtes Bewusstsein für die mit der Stelle verbundene Verantwortung
26. Hohe soziale Kompetenz, ausgeprägte Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft
27. Entscheidungsfreude, Engagement und besondere Einsatzbereitschaft
28. Bereitschaft zur Zusammenarbeit und Führung mit haupt- wie ehrenamtlichen Führungskräften
Das sollten Sie noch wissen
Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von