Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.
Im Leistungsmanagement der Alte Leipziger Lebensversicherung a. G. bearbeiten wir die Leistungsanträge unserer Versicherten. Unterstützen Sie unser Team am Standort Oberursel bei Frankfurt am Main mit juristischem Sachverstand, diplomatischem Geschick und analytischem Gespür bei der Prüfung von Ansprüchen aus der Berufsunfähigkeit.
Sie möchten mehr über diese Stelle erfahren Scrollen Sie nach unten und finden Sie heraus, welche Fähigkeiten, Erfahrungen und Bildungsabschlüsse erforderlich sind.
1. Sie prüfen, genehmigen und bearbeiten Leistungsfälle, die ein hohes Schadenpotenzial aufweisen und/oder besonderen juristischen Aufwand erfordern.
2. Darunter fällt auch die Kontrolle von Vorgängen mit unberechtigten Ansprüchen (Verletzung der vorvertraglichen Anzeigepflicht, Betrug etc.) – ggf. prüfen Sie bereits anerkannte Fälle nach.
3. Bei Bedarf fordern Sie medizinische und berufskundliche Gutachten an, damit Sie Ihre Entscheidungen stets korrekt und zweifelsfrei treffen können.
4. Das direkte Befragen im Teleclaiming/Teleinterview und die Zusammenarbeit mit dem Vorort-Service (VOS) helfen Ihnen dabei, alle notwendigen Informationen zu erhalten.
5. Die freundliche und sachkundige Beratung zu den Leistungsvoraussetzungen rundet Ihr Aufgabenspektrum ab – auch wenn es darum geht, unsere Produkte bekannt zu machen.
6. Sie haben erfolgreich ein Jura-Studium (1. und 2. Staatsexamen) abgeschlossen und bringen Berufserfahrung im Versicherungsumfeld mit – insbesondere beim Thema Berufsunfähigkeit.
7. In diesem Zusammenhang haben Sie bereits komplexe Schadensfälle bearbeitet und dadurch auch Grundkenntnisse im medizinischen und berufskundlichen Bereich gesammelt.
8. Wichtig sind zudem detaillierte Kenntnisse der Tarife, Versicherungsbedingungen und aktuellen Rechtsprechung (BUZ/BV) sowie Grundwissen im Versicherungsvertrags- und bürgerlichen Recht.
9. Sicherheit beim Führen juristischer Korrespondenz setzen wir ebenso voraus wie die routinierte Anwendung von MS Office.
10. Nicht zuletzt überzeugen Sie durch Ihr Kommunikationsvermögen – unkompliziert im Umgang & kompetent in der Sache.
* Attraktive Vergütung: Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit
* Flexible Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten
* Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage – zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
* Gesund & mobil: Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung
* Finanzielle Extras: Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc.
* Weiterkommen: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Perfekter Einstieg: Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten
* Arbeitsumfeld: Betriebsrestaurant, Sporthalle und kostenlose Parkplätze